职场是一个相对公平、竞争的环境，但也不排除有些老员工会对职场新人进行欺负。如果遇到这种情况，职场新人应该采取以下措施：
保持冷静。遇到欺负时，不要慌乱或者情绪化，要保持冷静，客观地分析问题，寻找解决办法。
找到原因。如果被老员工欺负，可以先找到原因，看看自己是否存在什么问题导致了欺负的发生，如果有，则要积极改正，避免再次出现。
与老员工沟通。可以主动与老员工进行沟通，了解对方的想法和意见，寻求解决问题的办法，切忌情绪化或者攻击性的表达方式。
寻求上级支持。如果无法通过沟通解决问题，可以向上级反映情况，并寻求上级的支持和帮助，让上级介入处理。
自我保护。在遇到欺负时，要注意自我保护，避免受到伤害，可以采取适当的措施，如保持距离、不回应攻击等。
总之，职场新人在遇到老员工欺负时，要保持冷静，找到原因，与老员工沟通，寻求上级支持，并注意自我保护。通过合理的方式解决问题，保护自己的权益，同时也有利于职场新人的成长和发展。