如果一定要论级别，那么博士生导师应该是最高级别的。
博士生导师是学科学术上造诣很深的科研人员，其学术水平在国内本学科领域内处于前列，在某些方面接近或达到国际先进水平。
他们一般在近五年来在国内外核心刊物上发表论文不少于8篇，且所发表的论文或专著被同行多次引用或曾获得过省、部级二等奖以上的奖励，还承担有国家或部级的重点科研项目。
可以看出，想要成为一名博士生导师是十分不容易的，需要有很强的科研能力。
主要工作：
1、引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法。
没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解，不熟悉本学科的学术规范，不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题，博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。
2、引导学生进行创造性学习，提高其研究能力。
引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。
以上内容参考：百度百科-博士生导师
博士研究生导师是一个中国特有的职称，在大学和研究院所中承担对博士研究生的培养作用。一般博导均已取得教授头衔，现在部分重点院校部分领域优秀的副教授也已经被授予博导的资格。博导被认为是介于教授和院士之间的职称，这是高校教授们对博导的一般看法。
博士生指导教师是一个重要的工作岗位而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号。博士生导师与硕士生导师均由培养单位根据实际情况，自行设定岗位标准进行评聘。
研究生导师是我国研究生培养的关键力量，是高校教师的重要组成部分，肩负着培养国家高层次创新人才的使命与重任。教育部历来重视研究生导师队伍建设，先后出台多个管理文件，规范导师指导行为，全面落实研究生导师立德树人职责。
扩展资料：
研究生导师师德建设长效机制
一是要求培养单位严格导师选聘标准，加强导师团队建设，明确导师权责，规范导师指导行为，支持导师严格学业管理。
二是针对研究生教育特点，聚焦导师指导环节，要求导师正确履行指导职责，遵循研究生教育规律和人才成长规律，合理指导研究生学习、科研与实习实践活动，不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间。
三是明确博士生导师是因博士生培养需要而设立的岗位，不是职称体系中的一个固定层次或荣誉称号。切实加强博士生导师岗位管理。
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