生活不易，作为普通人，寒窗苦读十几年，就是为了能考个好大学，未来能找个好工作。尤其是农村的孩子，父母不想让孩子以后跟他们一样，靠天吃饭，汗滴到土里碎成八瓣，一分钱在手里都得分成好几份。
父母希望孩子未来可以“在办公室工作”，不用风吹日晒，早出晚归，还赚不到钱。年轻人找工作也是想要找稳定福利好的。毕竟还有结婚养家的压力。先不说结婚那么远，相亲先看男方有没有车有没有房，现在房价就像是胖大海，一转眼就变了。如果工作可以提供住宿，可以为刚毕业的年轻人省下不少开支，年轻人会首选这样的公司就业。能够为员工提供优质福利的公司更是让求职者趋之若鹜。
当年京东成立，招聘快递员时曾经诚诺，在京东干满五年公司就给买房，如今十年过去了，京东的员工如何了？
01京东两个1号员工
京东两个员工第一人，一个是京东公司招聘的第一个员工，工资六百块钱的张齐，刘强东对张齐有恩，十年来张齐一直跟着刘强东，已经从一个普通员工升职为京东旗下公司的执行董事，工资七位数，可谓前途无限。
京东还有一位工号0001号的快递员，金谊财，很神奇的是金谊财也是从京东成立一直干到现在。因为学历的原因，金谊财并没有像张齐一样有大的升职空间，如今他还是京东的0001号快递员，只是个有优势的老员工而已。
如今金谊财是无锡快递站点的快递员，年薪十万左右，在老家养家糊口算是足够了，但是买房还是要再奋斗几年，京东并没有给他真的买一套房子，而是让他免费入住京东高级员工公寓，也算是有栖身之所。既然是京东的高级公寓，想必条件不差，想比其他公司的工作来说，工作条件已经很好了。而且作为公司的老员工，待遇要比新人好，应该不会轻易舍弃这份工作。
02京东改革，取消快递员底薪
京东成立的时候，京东物流也成立了，京东购物一直是用的自己家的快递，和某宝相比，京东的速度堪比顺丰快递，红色的标志显眼夺目，自带京东标志给人印象深刻。
京东快递速度快，服务好，给自家商城赢得了不少好评，提高了顾客的购物体验。
但是京东物流也有很多弊端，以前的京东快递只送不收，让京东的快递服务单一化不少，和其他快递相比，业务量少的更多。京东更是亏损300亿。为了改变这种局面，京东对物流进行了改革，取消了快递员的底薪。
京东快递员以前工资模式是底薪+送件提成+绩效奖励，改革后，工资模式变成了送件提成+收件提成+绩效奖励。
有人因为改革选择离开京东，有人选择适应这种模式，改变自己，在局部试点里的一个小伙子，改革后一个月赚了八万块钱，开创了新局面。
京东如今也开始深入物流市场，瓜分这块大蛋糕了。面对不断变化的形势，改革是必然的。我们也要积极改变自己，适应这变化多端的局势。