有公司下发的待岗通知,但公司又要求返岗,不返岗要解除劳动合同,这样合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司又要求返岗了就得返岗，不返岗可以旷工为由解除劳动合同且不支付经济补偿金

Answer 2

“有公司下发的待岗通知，但公司又要求返岗”，是公司根据生产经营需要做出的决定。
不返岗要解除劳动合同的法律依据，是公司的规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工），符合法律规定。