面试官在选择合适的人员时，最看重什么呢？面试时有哪些注意事项？

Question

如题所述

Answer 1

就是要注意这些人的简历，而且一定要注意面试的过程，提高自己辨别人的能力，然后在选择人员的时候，一定要选择能力比较强，素质比较高的人。身为一家公司的考核者，他们有责任去招募适合自己的公司，并且，当你获得更多的工作机会时，你会发现很多问题。

招聘时应核查其毕业生的学历、工作经验。有的人在采访中，会夸大自己的工作经验，甚至谎称自己的大学，以此来博取对方的好感，这些都属于不诚实的表现，不管对方的工作能力如何，一旦出现不诚实的情况，对方都不会接受，因此，坐下来的考官要对求职者的学历和过去的工作经验进行核对。

在公司的招聘过程中，一定要把公司的事情告诉所有人。有的人喜欢在公司里做一些虚无缥缈的事情，让人感觉自己的公司很牛逼，可是有的人的梦想很美好，可是实际生活中却感觉很没用，工作热情也不高，因此，在招聘者的过程中，一定要如实告知，让他们了解公司的实际状况，让他们可以去面试，不能接纳，也可以避免日后的事情。

面试官在招募雇员的过程中，必须要既热情又认真。而在招人的过程中，也要体现自己的公司的文化，要有一种亲民的气质，在招聘的时候，要表现的很友好，而在招聘的过程中，也要表现出一种亲昵的一面，让人感觉到你的公司很有吸引力，很有吸引力，所以会更加的吸引人，这就是公司的一种文化。向求职者传达公司的公司文化，使其对公司有更多的了解。觉得在招聘的时候应该注意员工的人品问题，也要注意员工的性格问题，并且也要注意员工的能力问题，而且也要注意员工的学历问题，但我觉得最重要的一点是，作为公司的面试官，在招聘的时候一定要注意员工的素质问题。因为这些问题对一个人来说是非常重要的。

Answer 2

最看重的当然是人品和能力了。面试时一定要保持乐观，自信，满满正能量的心态和气质。

Answer 3

看重的是你的综合能力，还有你的学历，你的表达能力；选择合适的衣服还需要注重自己的穿搭，保持自己的面部干净。

Answer 4

他们最看重的就是人员的综合素质，面试的时候要注意第一印象，一定要保持大度和大方，妆容要清淡。

Answer 5

比较看重的是他的能力和学历的，首先我建议一定要举止得体，落落大方，不要太放纵。