职场中往往认真努力的人却无缘升职加薪，主要原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题，作为中层领导的我，很有必要回答一下。

1、努力并不代表有能力。

我身边就有这样的人，每天都在跟我抱怨自己工作很努力，为什么有好的学习机会，评优表彰的时候总轮不到自己？

我不禁要问，你认为的自己工作很努力，是你个人认为，还是大家都看到的呢？我有一个同事就是这样的，每天工作很努力认真，来得比别人早，别人下班的时候她还在努力加班，每天备课到深夜，一副工作极其认真的样子。但是到期考的时候，他们班的成绩非但没有一点向好的趋势，反而每个学期都达不到教育局的要求，总是被约谈。试问，这样的努力是真的努力吗？

2、工作努力的同时做人很重要。

去年的时候，我们学校来了个年轻老师。年轻人努力工作，这个是大家都看得见的，但是他在努力的时候，总是会去说这个那个老师怎样怎样，说别人不比他努力，说别人的文化水平不如他，所以肯定没有什么能力，只能靠拼命工作挽救自己。

工作中，我们还经常遇到一些人，比较喜欢八卦，或者不合群，总是自己埋头苦干。我们是一个团队，需要的是团队精神呀，你不知道团结大家，如何得到大家的认可？试问，这样一个不知道做人的人，我们如何给他机会给他升职？

3、你得知道努力工作是每个人的本分。

一个单位也好一个公司也好，重要的岗位也就那几个，不可能每个人的都有机会升职加薪。那不是就意味着，我得不到认可得不到升职加薪，就不用努力工作了呢？并不是这样的，你既然开始了这份工作，你就得有责任好好工作，因为这就是你的责任。

所以，职场中的我们，一定要保持良好的心态，正确看待升职加薪，得到领导重用等问题。

Answer 2

首先是因为这些人太过于老实，或者说他们不懂得去处理职场里面的一些人际关系，所以给人的感觉是比较好欺负的。

Answer 3

主要原因是你只懂得默默的工作，没有让领导看见你，同时也能力不突出，我们要善于表现自己。

Answer 4

有可能是因为他们只是假努力，或者这并没有给公司做出一些贡献。做事情也没有什么效益。