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魏晋南北朝时期选官标准
我国汉朝,魏朝,唐朝
时期
重要
选官
制度选官主要
标准
?
答:
魏朝
选官
制度:九品中正制;九品中正制:是
魏晋南北朝时期
一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正指有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。魏文帝曹巫为了拉拢士族而采纳陈群的意见,正式设置九品官人法。曹王篡汉前夕即延康元年(220年)由吏部尚书陈群...
魏晋南北朝的选官标准
是为了什么
答:
九品中正推荐制度,理论上是根据风评,品德才学由中正官推荐,但实际上上品无寒士,大家族的关系网才能让人出人头地
魏晋南北朝时期
有什么政治制度
答:
这样,九品中正制为士族门阀政治的形成铺平了道路。 2、 含义、内容:九品中正制是对
魏晋南北朝
政治生活与社会生活有重要影响
的选官
制度。九品:划分人才优劣的九个等级。中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任。中央根据“中正”评定的品第授予相应官职。 3、 评定
标准
的沿革:初创时,家世、才能并重;至...
从
魏晋
到隋唐在选官制度与
选官标准
上发生了哪些变化?变化
的
原因是什么...
答:
到魏
时
确立了九品中正制,名义上是把人才按品行、才能分为九等,实际上是按家族出身来划分人才,因此有了“上品无寒门,下品无士族。”的说法。到晋代,由于司马氏得位不正,而且又没有曹操那样的功绩,所以司马氏对士族又打压又拉拢。于是清谈之风盛行。以至于清谈成为名士的标签,也成为
选官的
重要
标准
...
汉朝,
魏晋南北朝
,隋朝,唐宋
的选官
制度的
标准
分别是什么
答:
先秦 世官制(贵族制) 继承 血缘 西汉 察举制 推荐 孝廉
魏晋南北朝
九品中正制 中正官品评 门第 隋唐以来 科举制 考试 才学成绩
根据以上材料,概括我国汉朝,
魏晋
,唐朝
时期
重要
选官
制度选官主要
标准
答:
在推荐基础上加强考试,这是汉代察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。
魏晋南北朝时期
沿用了汉代
的选官
制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他...
概括中国古代
选官
制度
的
发展特点
答:
特点:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。4、汉代 察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。特点:由地方推选人才为官(自下而上
的选官
),而把任命权集中到中央。5、
魏晋南北朝
九品中正制:依据门第高下来...
隋朝
的选官
制度与
魏晋南北朝时
有什么不同?
答:
说起来太复杂,简单来说中国的人才选拔制度是这样的:汉代采用“察举制”,魏晋时期采用“九品中正制”,有些区别,但本质差不多。基本上,如果你是一个人才,地方乡绅和地方官员会对你有一定的评价,然后就等着朝廷征召你了。汉代至
魏晋南北朝时期
,对于“人才”的评判
标准
是德和才,德在前面。首先你...
隋朝
的选官
制度与
魏晋南北朝时
有什么不同?
答:
魏晋南北朝时的选官
制度主要是九品中正制,隋朝时开启了科举制度。两种制度针对对象不同:九品中正制又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。
标准
是家世﹑道德﹑才能三者并重。九品中正制是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。科举制与九品中正制的明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以...
中国古代
的选官
制度有哪些?
答:
3.察举制和征辟制 两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官
制度,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。4.九品中正制
魏晋南北朝时期
:实行九品中正制,注重...
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