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高温费是工资还是福利
小时工有没有
高温补贴
答:
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤鉴定伤残怎么赔1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
员工工作服应记入哪个科目
答:
如果
是
因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象,为职工订制的工作服应在“管理费用-
福利费
”中列支。
在厂里上班正式工和临时工有什么不一样
答:
正式工
是
员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意的是,本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工,但见习期间待遇与正式工无差别。2、
工资
、
福利
待遇等:工资:大致采用此方式计算:基本工资 绩效 奖金 各类
补贴
-五险一金。采用“定岗定薪”方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较...
请问最低
工资
标准是指发到手的算
还是
就指工资
答:
最低
工资
指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的
津贴
,最低工资也不包括劳动者保险、
福利
待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付 《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障...
你知道公务员的
福利
待遇到底好在哪?
答:
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多,除了基本
工资
和各项奖励
补贴
在,可能就多了晋级工资,公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,晋的级越高,调整的幅度越大。当然,
还是
要因地制宜,不同地区会有所不同,还有不同的就是公务员身份是一个荣誉,国家工作人员。
想打听下珠海凌达压缩机公司工作的情况
答:
至于
工资
问题好难讲,是按级别工资加计效工资还有别的一些算的,我不是人力组的不会算。至于消费问题,公司都有安排食宿的,但不是全包,只是有补助。不管怎么说
福利还是
可以的,逢年过节有钱有吃的东西发。淡季还有淡季假放,夏天还有
高温费
补。珠海主要是中心点的几个区消费比较高,其它地方还是很...
内退和正式退休区别
答:
通常不享受退休金、养老金等离退休人员的福利待遇;而正式退休的福利待遇包括退休金、养老金、医疗保障等,享受国家和单位给予的各种
福利补贴
;3、申请方式不同:内退
是
由单位主动安排决定的,劳动者无需提出内退申请;而正式退休需要劳动者主动向单位提出申请,经过单位同意后才能离开工作岗位。退休手续办理所...
干了20年的钢铁公司突然关门了,请专业人士给点帮助,需要向公司赔偿哪些...
答:
按照劳动法规定进行并核算。4、单位为员工缴纳的项目无非
是
社保,现为5金,应按照实际
工资
的30%计缴,以前未缴足的,单位应当补缴5、
高温费
按照规定应当享受,如未给付,则可要求单位补发6、加班及节假日加班,单位均应当支付加班费,标准为正常工资的1.5倍、2倍、3倍,单位未何劳动者协商加班而强行...
公务员
福利
好在哪里?
答:
3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费
补贴
”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请),这样可以减轻个人经济负担。4.公务员的
薪水
水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作,高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言,...
如何做好员工
福利
管理工作
答:
制定企业员工
福利
的方法如下: 1.计算员工福利成本。 根据企业的自身能力和市场竞争环境的实际情况制定符合公司可持续发展的福利计划,深入分析员工福利成本。通常所用有四种方法。 1)每个员工的每年福利成本(每项福利计划的年总成本除以参与员工福利的人数) 2)收入百分比(年福利总成本除以年总
工资
收入,这个资料在比较组织...
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