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饿了吗自离有工资吗
自离
扣
工资吗
答:
法律分析:
自离
不扣
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事...
自离
按法律规定是否可以拿到
工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律分析自动离职怎么发工资:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且员工反悔要求继续履行劳动...
自离有工资吗
?
答:
自离
是
有工资
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法...
自离
了是不是没
工资
了
答:
是的。
自离
了。没有辞职。就是没
有工资
的。所以。无论哪个厂。不想干。走正规程序。辞职就好了。很简单嘛。
自离有工资吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,
有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
自离有工资吗
?
答:
自离
的话,
工资
会有,但会被用人单位按合法程序制订、内容合法的规章制度扣除部分工资。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
自离
没
有工资吗
?
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则没
有工资
不合法。1、
自离
前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
自离
可以拿到
工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
公司
自离有工资吗
?
答:
法律分析:有。公司
自离
也是
有工资
的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
自离
了是不是没
工资
了
答:
于是员工将其告上了法庭,法庭最后判决我这位朋友败诉,因为员工
自离
,企业需2次以上寄有效的信件到自离员工手中告知其逾期未归将算自离没
有薪资
,而且还要电话告知,如果这样采取了办法,员工再将其告法庭,法庭就不会判我的朋友败诉!明白了吧。所以你完全可以去当地劳动部门申请与企业结算薪资,因为有...
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