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领导问我对升职的想法
领导
突然问你对以后的工作有没有什么规划,这是什么意思?
答:
当
领导问自己对
今后工作有什么打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答,我正在考虑...
领导问升职
你会怎么做工作?
答:
做策划,实施,提升水平;按照
升职
后岗位要求,结合市场、社会需求,做策划,请有关
领导
专家指导把关,之后边实施边调整,一直达到企业效益最好;
升职
考核时
老板问
为什么要升你,该怎么回答的?
答:
首先,你需要向老板表明自己的决心和对公司发展前景的关心,然后感谢
老板的
提携与提拔,能够在公司的那么多人里选中自己,感到非常意外与惊喜,
升职
加薪的机会不就意味着
老板对自己的
信任嘛,是对自己能力的认可,非常开心老板能够给自己这样的机会。其次,自己可以把自己的工作业绩情况做成报表呈给老板看,...
如何和
上司
谈
升职的
问题?
答:
首先跟老板谈心有三个原则就是:1.自信,2.表现尊重,3.开门见山。可以先开门见山地跟老板进行一个开放式的提问,听一下
老板对于
这件事情的一个态度。那么怎么问呢?一般是
问老板
:“员工
晋升的
时候都有一些什么样的标准?老板觉得我的工作表现如何?”给他们丢出这种开放式的提问,让老板先做表态。
领导问我对
未来的工作有什么打算,我该如何回答?
答:
2、你的工作表现很不错,
领导
交代的事情基本上都可以完成得很漂亮;而且部门恰好有岗位空缺;领导在问你工作打算之前让你对
自己的
工作进行自我总结,并且给予你积极正面的评价;那么基本上可以确定是打算对你重用的,要把握住机会,不要脑子不转弯,错失机会。就像小周一样,我确实肯定了她的工作,问她...
领导问
你对工作
的想法
怎么回答
答:
领导问我对
工作
的想法
我首先会反问 领导是我这段时间做的不够好吗 通常领导会否认 然后我会说这个工作和我所学的专业的契合度 然后我在工作中所遇到的问题 从问题中学到的经验 以及未来我怎么做会把工作做的更好 最后我会说领导 如果考虑给我加薪 我当然会更努力啦 ...
上司问我
有没有换工作
的想法
答:
上司问
你有没有换工作
的想法
这个事情你要根据你
自己
最近的表现来理解,因为它不只一个意思,好的意思就是你最近表现的很好,想给你
升职
。不好的意思就是你最近表现有点差强人意不太好,要注意一下了,可以是种上司
对
你的警告。还有就是可能就是想给你换个工作岗位了,可能是其他部门的人想你上司提...
领导
找你谈话说要跟你
升职的
事,你会怎么说?
答:
可以按照以下这样的方式来说:1、首先对领导表示感谢,感谢
领导的对自己的
肯定和信任。可以说:“谢谢您!非常感谢您对
我的
肯定!”2、接下来表示自己要努力工作,改进自身的不足。可以说:“我一定会继续努力工作,争取在工作中取得进步!”3、然后表示自己会带领同事们一起努力,不辜负领导的期望。可以...
领导问我对
未来有什么规划,他这是想要提拔我吗?
答:
你觉得无处下手,很大程度上不是不会说,一方面是把握不了意图,另一方面就是对领导不了解。所谓功夫在平时,就是说要用心,用心对待周围的一切:当
领导的
谈话对象,在公司范围内或者很长一段时间内,只有你
自己的
时候,你就要弄清楚领导找你谈话的目的。看是否有特殊的事情,只有你最清楚,其他人不...
领导
要在你和别人中挑选一位
升职问
你意见怎么回答?
答:
我一定以
领导
马首是瞻,好好表现,不复您对
我的
期望!
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