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领导问你的工作状态
领导问
我们“适应新岗位吗?”我们应该怎样合理的回复领导?
答:
这要根据
你的工作
状况或者说你对这个工作的喜爱程度来决定的,如果说你工作了一段时间,觉得非常不喜欢这个工作,你就可以直接跟
领导
说,我不适应这个岗位,也不需要说碍于领导的面子跟他说一些冠冕堂皇的话,因为毕竟这份工作是你要做的,不是领导要做的,而且如果不太适合你的话,还会影响你以后的...
领导问
最近学习情况怎么样?
答:
而且也要向领导做出保证一定会努力学好给领导一个满意的学习结果,请领导放心好了。既然
领导问
到了
你的
学习情况,那你接下来无论如何都要真的好好学习,让领导感受到你的学习态度和学习成果没有辜负他的期望。应该回答领导说我觉得我现在所学到的内容足够我应付日常
的工作
需求,但是有一些东西还需要在...
怎样和
老板
谈职业规划呢。
答:
第二:如果不是刚入职的情况 如果你在公司工作了很长时间,那么
领导问你的
职业规划,就有两种情况。第一,对你现在
的工作状态
感觉不明朗,你没有自己的职业规划,所以才如此问你。或者说,领导有意对你的职业规划作出建议和指导性的意见。第二,如果是入职很长时间,谈你职业规划问题,还有可能是让你...
领导问
员工你之前在哪上班是什么心理
答:
想了解
你的工作
能力,工作环境和你的地位价值,了解你的背景。最主要是你会做什么,能为公司带来多少效益。他完全是为了公司才问。
老板问
我最近是不是家里有困难是什么意思?我该怎么回答?
答:
别被坑聊着聊着,你顺着杆子往上爬,领导想表达一个领导关心下属的态度,还想建议你不要一直找我,这样对你解决不了,让你放弃。说错了就行,但你自己能解决。谢谢
你的
关心。对方关心你,所以不要因为自己而给
工作
带来不便。这个人觉得要看具体情况。如果
领导问你
有没有困难他一定是告诉了你某项...
你最期待什么样的职场
状态
?
答:
大厂职场混迹多年,也和超过1000位职场朋友深度沟通。作为就业者,我们在期待一份什么样
的工 作
,在期待什么样
的工作
环境。下面的回答按优先级排序说明需求,希望这些信息能给各位
老板
和HR同学提供参考。一、解决温饱 对很多人而言,工作是
自己
生活的唯一经济来源,工作没了,温饱可能都成为问题。所以理想...
做
老板
,不主动
询问
员工
工作
完成情况,每次都等着员工完成工作之后才了解...
答:
B会说:会不会觉得很辛苦,有什么需要我帮助或者提供的尽管和我说。A会说:你今天
的工作状态
不太好啊,是有什么问题吗?这个时候往往A团队的员工会说状态不太好,或者没有什么问题。但是B的团队却总是会把遇到的问题积极提出来。当员工在工作中遇到问题时,相当一部分员工会因为担心给
领导
留下不好的...
入职新公司两个月了,
领导
突然问我什么时候入职的,这意味着什么?_百度...
答:
2、新员工表现不尽如人意,确认是不是入职时间太短还没有适应新环境 第二种可能就恰恰相反,如果
领导问你
是什么时候入职的之前,刚刚才批评了你,或者指出了你
工作
中的错误、不足等,那大概率他对你颇有些不满,所以就顺口这么问了出来。言外之意也非常明显:你这都来公司多久了,怎么还没有理解我...
在
工作
上
领导
来
问你的
想法时,应该怎么做?
答:
即使
你的
任务完不成,但至少给他留了一个好印象,不是吗。技巧三:不要自我评价 在
领导问你
对
工作
看法时,很多人就想努力表现自己,在谈话中,他们总是体现着
自己的
与众不同,能力如何如何的出众,谈话的过程中更多的是对自己的评价,感觉公司、领导缺了他,就不能完成任务一样,很多时候,你在谈...
如果
领导问
我对目前的薪资是否满意,我要如何回应他?
答:
很可能也会因为
你的
回答而再等上一等。因为你如果对薪资满意的情况下,还给你加薪,对他来说不光成本增加还得不到你的感激,没有太大的意义。一般来说,
领导问你
是否对薪资满意,最主要是想给你一个激励,可以让你更有动力去更努力
的工作
。想明白了这一点,你就知道你该怎么回领导的话了。
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