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领导问今年打算怎么干
最近几个
上司
总问我明年还在这公司做不,有没想过换工作。他们是什么意...
答:
2、是否只有你一个人或几个人被问,因为你公司可能想更换部分岗位一些不称心的人员,或者公司有某些特定的人想请,而岗位被你占着,所以先打探打探。这项也有可能。3、公司经营没问题,不想随便裁员,但想看看有没有员工工作不够积极或不想干,想更换掉这些员工。4、也有可能是你工作不够积极(我不...
领导
让我当负责人,能力不足,接还是不接
答:
新入职一家电商公司2个月,做出了一点成绩后,
领导打算
把现在的部门扩张成为一个独立部门。从原本4人扩大到10人的团队,让我做负责人。因为之前没有管理经验,感觉自己能力也不足,不知道要不要接。 如果你遇到这样情况你会
怎么打算
? 不要怂,就是干。 难得的机遇 这个是别人求都求不来的机会。 1.最坏的结果 没...
当
上级领导
跟你画饼未来时,应该
如何
应对?
答:
办公室经常有一些领导:无动于衷的成名,财富,和平与留下。然而,古人经常说他们将成为官员,只用于饮食和佩戴。毕竟,工作和工作场所仍然是一种谋生的手段,所以对工作场所进步的需求是显而易见的,因为人们从未停止追求美好生活。但在房地产工作场所,一些
领导者
不断地给下一个绘画大蛋糕,
怎么
应该是...
领导问
我还想不想继续干?我该
怎么
说
答:
当
老板问
你还想不想干的时候,还有救吗?当老板这么问你时,说明他在表达愤怒,有可能是对你最近的工作态度,对工作质量生疑,或者你刚刚的行为违反了公司的规章制度,产生了不良后果,情节较为严重。你该诚恳的承认错误,知道错哪了就要去改,而且要比以前做的更好些,尽最大努力赢回领导的信任。...
如何
回答
领导
说最近工作
怎么样
答:
【2】评价。所谓的评价,千万不要在
领导问
这个问题的时候进行自我评价,要把这个问题抛给自己的领导,首先把领导关注的事情告诉领导,你已经干得很好啦,这个时候话锋一转,让领导对你的工作进行一个整体的评价,并且在评价之前首先要谢谢你的领导对你的关心和关注。【3】指示。当领导评价完了之后,这个...
上级
领导问
你
今年
工作完成情况你
怎样
答
答:
也许正是在这种调研的过程中,把基层的东西传到他的耳朵中,然后对他们制订政策产生影响。有这种机会,千万不要客客气气说假话,比如对
上级
说“好着呢”之类的。而应该说真话,反映真实的情况。把平时苦恼而没处反映的情况,告诉上级。
如何
判断是真问还是假问呢?一般来说,真问的话,一旦听到你反映...
求助一下,我去面试时,对方问我‘你是
怎么
安排你的月计划’我是各个方 ...
答:
12、如果你在这次考试中没有被录用,你
怎么打算
?回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待...
老板问
我明年还干吗,我直接说干。我心里想,不干了还压我工资呢_百度知...
答:
企业有不规范和不完善的地方,甚至可能还会有违法的行为(押工资)存在,我们作为企业的一员,有责任有义务为解决企业存在的问题出谋划策。当然,如果企业存在的问题很多,也不适合自己的职业发展规划,甚至自己已经找好了心仪的“下家”,不干也就罢了,人往高处走水往低处流嘛。
刚来公司两天
领导问
我有什么想法 心里面
怎么
想的 回答不出 要怎么回...
答:
如果喜欢这份工作而且
打算
长时间做的话 就说这份工作的优点 有发展空间什么的 没打算长做 就随便说说忽悠忽悠
老板
经常来店里人员压力大,
怎么
跟他沟通
答:
比如
老板
要你说一下某个项目现在的进度,你却和他说,你干了些什么,同事干了些什么,
打算怎么干
。这样方向就不对,我想,老板肯定还不等你说完就发火了。因为你说的和老板想要的根本就是南辕北辙。又比如,老板找你去谈话,问你对公司某件事或某个人的看法,可能有些人就会口无遮拦,语无伦次的说一大堆。其实...
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