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领导说自己脑子不好怎么回复
公司里的同事都我当作傻瓜,
老板
和
领导
整天骂我,
说我头脑不
灵活,我...
答:
1、 从“要
我
做”到“我要做”;2、 主动分担一些“分外”事;3、 先做后说,给
上司
惊喜;4、 学会毛遂自荐;5、 高标准要求:要求一步,做到三步;6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。4 负责 ——绝对没有借口,保证完成任务 用于承担责任的人,对企业有着重要的...
在公司老总老
说我
笨头笨脑的,我
该怎样
?
答:
1、努力做
好自己
的工作,不要在乎别人说什么。2、勇于承担压力与责任 社会在发展,公司在成长,个人的职责范围也随之扩大。3、 提前上班 如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。每天提前一点到达,可以对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天该做什么时,你已经走在别人前面了!4、反应要...
脑子
反应迟钝,而且比较玻璃心,一被
领导说
就会想东想西,心情
不好
,这怎...
答:
被
领导说
是正常的,在职场中很难做到不被上级骂,自己要调整
好自己
的心态,时间长了就要脸皮厚一点,也就习惯了,其实自己的那一点点玻璃心会被时间所磨的差不多的,不要想的太多,不要因为这些事情影响自己的心情,把工作做好才是最重要的 ...
领导
在众人面前说你
脑子
有病,你们会
怎么
办?
答:
你就笑着跟他说,一个会和
脑子
有病的人争论计较的人脑子估计也不正常吧,估计是被驴蹄过会是被门夹过给弄傻了吧然后再加一句你说对不对
领导
,,,然后他要是动手就跟他干,你又不是领导大不了重新找个工作他不一样混了那么多年才混到那个位置对他影响
不好
,打不过你就让他干,到了警局警察可...
遇到一个总是让
我
怀疑
自己
的能力和智商的
领导
该
怎么
办?
答:
小心,谨慎。立马认怂。很多人奉行“身正不怕影子歪”,
我
问心无愧,你随便怀疑,我该干啥干啥,这样的思考也没有错,但是却仅仅是从
自己
的角度考虑问题了。你一片忠心,那是没错,但是“人心隔肚皮”啊,你怎么证明你的真心呢?总不能把心挖出来,让看看吧。所以
领导
如果怀疑你,你首先就不能...
领导
总
说我
没
头脑
,这是我的个人原因吗?
答:
领导
总
说我
没
头脑
,这是我的个人原因吗?不一定是你的个人原因,有可能是领导对你要求太高的表现。事实上,每个人都会遇到工作失败的情况。你是否有头脑其实并不重要。但是,如果事情做得
不好
,领导会认为你没头脑,你不必反驳,毕竟,我们可以弥补。很多时候,因为
老板
很忙,他不得不处理很多事情。然后...
你的
领导说
他是不是太low了
怎么
高情商
回复
?
答:
如果
领导说自己
“太low了”,你可以通过以下方式高情商地
回复
:肯定领导的优点:回复时,你可以先肯定领导的优点和长处,让领导感到自己并不“low”。比如,你可以说:“领导您太谦虚了,其实您在某些方面非常出色,比如……”这样可以让领导感到自己受到认可和赞赏。鼓励和支持:同时,你也可以鼓励和支持...
领导
指出工作不足
怎么回复
答:
尊敬的
领导
:感谢您对我工作的宝贵意见和建议。我认真反思了
自己
的工作,深刻认识到了自己存在的不足之处,并且会积极采取措施加以改进。您指出
我
在工作中缺乏主动性和创新精神。我深刻认识到这一点,我会积极主动地思考工作中的问题,寻找解决问题的方法,并且在工作中不断尝试新的方法。此外,我还需要...
领导
当着我的面跟老员工
说我脑子
反应慢,我该
怎么
办?
答:
一方面,新人吃亏是一定的;另一方面,新人多做多承担也是一定的。两个一定加起来,这个坏的一面也就算不了什么了。除非你
脑子
真的
有问题
,如果是这样
上司
的话也算是实话实说了,实话实说也就更没有什么大不了的。故,你应该欣然接受。不然的话你脑子又慢,嘴巴又想不饶人,你还怎么去混职场呀!二...
一个
领导
守着员工
说我脑子
慢问
怎么
办?
答:
领导说
你
脑子
反应慢,有可能你对
自己
的业务不熟,技术不精,如果是这样的话,在工作中遇到不会的话,就要多请教同事,虚心学习,积累工作经验,有个成语,叫做勤能补拙。加油吧!
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