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领导让你换岗位是什么意思
当公司
领导
主动提出给
你换
部门的时候意味着
什么
答:
两种情况自己对号入座 1:你的能力卓越,公司
领导
想培养你。2:能力平庸,不适合目前工作
岗位
,领导准备放弃你了。
领导
对你说,给你调个比现在更锻炼人的
岗位
,这意味
什么
?
答:
两个结果、一是领导看不上你了、把你发配掉、另一个是恭喜你高升了、后者可能性比较大、因为更锻炼人的岗位意味着是
领导岗位
。
公司突然给我调
岗是什么意思
啊?
答:
比如,你原来在核心
岗位
,清闲、无风险、待遇好,干得好好的。
领导
没有事先跟你商量,突然
让你
转岗到边缘岗位,你该怎么办?作为老HR,首先奉劝你先学会自我认知和换位思考两件大事,明白公司人事布局的
含义
;其次是准确了解和遵守职场游戏规则,正确处理工作要求和个人感受的关系;最后 ...
公司
领导
突然给我
调换岗位
,这是打算逼我自己离职吗?
答:
造成矛盾有的时候你会发现公司会莫名其妙的给自己降工资,而且都不会征求自己的同意,就会让自己和公司造成一定的矛盾,迫使自己主动的离职。很多时候如果公司不想让员工离职的话,都会保持
调换岗位
,工资是不变的,如果是走或者是留都是掌握在自己的手中。这种化解危机还需要
领导
去设下圈套,也是用最大的...
领导
突然调我的
岗
,
是什么意思
?
答:
那么面对这种情况,有以下3个解决办法:01、权衡利弊,同意调
岗
既然
领导
已经给你下发了指令,摆在你面前的选择只有两个。一是顺从,二是选择换工作。个人建议,没有做好相应的准备工作之前,不要换工作。一旦换工作,你还是得适应环境、适应新工作、适应人际关系等新的问题。再则,即便换工作,你也得...
领导
觉得我不适合目前的
岗位
想让我
调换
部门,该怎样选择?
答:
其实一直安稳的在一个部门也是不错的,业务熟练了也许有升职的机会,
领导
要是想给
换职位
有可能是想多锻炼一下你,也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能领导只是不好
意思
跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去哪个部门,大可以直接说出你的...
被领导告知其他
岗位领导
想让我去那个部门,这
是什么意思
?
答:
其实有很多人在上班的时候都会遇到这种情况,被自己的领导通知,其他的科室的一些领导想要把自己调到那个部门去工作。一般遇到这种情况大家都会很懵,第一反应可能就是觉得自己是不是做了
什么让领导
不高兴的事情,所以才会被领导调离。虽然也有可能是其他的领导真的比较欣赏你这个人才,向你们的领导要了你,...
领导
突然要求调
岗
,
是什么意思
?
答:
这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、
让你
做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥,人尽其才,得到领导对自己调岗的时候,自己先不要苦闷,看看新工作到底
是什么
样的情况,万一是想让你的才能得到更大的发挥呢?领导的这个用意...
领导让
我
换岗位
,是不是想赶我走呀?
答:
一、想把你架空赶你走——不好
意思
直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导是
不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、
让你
做更上手的事——...
在职场上,
领导
不停给员工
调换岗位
,是不是排斥?
答:
正常情况下,
领导
会在一定周期内给员工
调换岗位
,让员工适应不同的工作种类,尽快适应公司的工作环境,以便其他岗位突然用人时,便于整体调度。另一方面,也是对员工的历练,促进员工尽快成长,成为公司的中坚力量,确保公司的长远发展。当然,不排除个别领导的其他用意,具体上要根据情况综合判定。
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