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领导要去别的单位了
被借调到
上级
主管部门工作是好事吗?你怎么看?
答:
结果,他原来的上司,因为身边的同事都被调走了很多,在第二年的时候,这个女上司不高兴了,因为什么都要她一个人做,她又什么都不会做,所以她
去领导
那里哭诉,包括
去上级
哭,当然她也有人帮忙,后来上级左挑右挑,所有上来的人就学会了找到能帮自己的人,死活留在上级不走,只有我们组长,因为确实...
跳槽后,还
需要
给原
单位领导
送年礼吗?很烦,
答:
这个是要看关系如何,如果以前对你很好很照顾你,那么做人的基本常情肯定要过年去拜年的,如果关系一般但是对你现在的工作也有一定的影响也是
要去的
,如果关系一般而且也没什么交集,可以不送,但是毕竟是以前的
领导
还是打个电话拜年吧,其实主要是看你个人,送礼没什么多个朋友多条路嘛,不要让领导觉得人...
体制内
单位
上班,如果你跟
领导
闹翻了,你会选择走人吗?
答:
首先如果是在体制内和自己的
领导
闹翻的话,我想我应该是会选择走人的,因为我知道这份工作多么的来之不易,毕竟体制内的这份工作大多数时候都是比较难获得的,而且已经在
单位
做了一段时间,倘若这个时候选择辞职,跳槽到
别的
地方,这个时候其实对于自己是有着很大的不利的。因为不仅仅是到了一定年龄去...
单位
里想调动岗位,怎样跟
领导
说合适?原因是什么呢?
答:
你想要去的这个工作岗位,该职位最近是否要补充工作人员,是否
必须
调节工作人员,补充工作人员必须什么标准,必须具有这些工作能力这些。这种都要弄清楚。并没有特殊情况,每一个企业都
需要
维持工作人员的主要平稳,一般不会随便调整岗位。假如企业并没有岗位调整方案,本人就难以拆换职位,这时去找
领导
干部压根...
单位
空降了一个比我年轻很多的
领导
,该怎么处理与他的关系?
答:
领导
虽然比你年轻很多,但是他能当上领导,说明他具有自己独特的能力和魅力,而这一点就值得我们学习,我们平时在工作中并不
需要
考虑他的年龄是怎样,需不需要特殊对待,而只需要记得他是
上级
,你是下级,完成自己的工作,并且正常的请示汇报就可以了。在
单位
中处理人际关系最忌讳的就是想的太多,比如你...
我已经辞职了 今天
老板
找我谈话 给我升职的机会 我该怎么办 我以前也是...
答:
知道大有可为答主 回答量:3万 采纳率:85% 帮助的人:1883万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 看来
老板需要
你,认为你是个人才。士为知己者死,女为悦己者容。可以考虑回去。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需...
要离开公司的
领导
,怎么同下属告别比较好?
答:
不要在公司大声谈论你的离职,比如发帖说:大家好!我今天
就要
离开公司了,所以照顾好自己,告诉你,从某个角度来说,作为公司
领导
,我不想影响公司管理组里每个人的办公室!离开的时候一定要带着高情商离开。首先要按照公司流程交接好每一项工作,然后提交给人事审核。即使你离职那天手头有什么工作,我们也...
如何与
领导
提出工作调动的想法?
答:
所以,想要跳槽到那个岗位,一定要先了解清楚这个岗位的具体情况。这个岗位的工作性质、薪资待遇、上下级关系、在公司整体运营中的重要程度等等。了解清楚了这些,觉得自己到那个岗位可以有更好的发展,那么你就可以去和你的
领导
提出这个想法了。在提的时候也要注意,只说自己想
去的
理由,比如觉得那个岗位更...
上司和部门同事对待遇不满,想要找领
老板
谈话,我改怎么办?
答:
除了力争在最短的时间内尽善尽美地把它完成你别无选择,这是取得上司信任的最有效的途径。不要自视清高,以为大材小用;或者几天没达到自己的目标,就开始怀疑是不是选错了
单位
。谁也不能一口就吃出个胖子,想要灿烂辉煌,你先得耐得住寂寞。 你怕表现自己吗?
领导
在场时,你竟然缩头缩脑,退到别人的后面,说起话...
我是国有企业的一个职工,想调整个职位,想给
领导
送钱,(这个职位,也不是...
答:
或他指定的地点,或某个私密性强的包厢里。这点希望大家注意下。至于熟悉后再送,那就随意得多了。送什么也有讲究,超过一定数额(各地标准不一,我们这以万为
单位
计是一个分水岭),以人民币和贵金石之类为主,低于标准时,以常物为主较好,比如几千元现金完全可以转化为上点档次的烟酒。
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