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领导者具备的四个特质
领导的
品质是
什么
答:
事实上,“教育、培训和鼓舞学员,使每个毕业生成为以‘职责、荣誉、国家’为价值观、品格高尚、尽职尽责的
领导者
”这一著名西点使命,已经深深地融化在每一个西点人的血液之中。而西点学员也为自己在4年中不断提升的领导力感到极为自豪和荣幸。西点认为,任何一个
具有领导
潜能的青年要成为真正的杰出领袖...
作为下属员工,
领导的什么特质
最重要?
答:
领导的特质
里面是有两个最为重要的,首先就是领导的特质理论,它也被叫做伟人理论和英雄理论,其次就是局限。专注于研究
领导者
应该
具备什么
样的领导素质,以及什么样的人可以作为领导者来获得最佳的领导效果。从领导者的特点来理解,把领导者视为中心,探究领导者跟别人不一样的特点,比如,研究以及关注...
领导的
品质是
什么
答:
事实上,“教育、培训和鼓舞学员,使每个毕业生成为以‘职责、荣誉、国家’为价值观、品格高尚、尽职尽责的
领导者
”这一著名西点使命,已经深深地融化在每一个西点人的血液之中。而西点学员也为自己在4年中不断提升的领导力感到极为自豪和荣幸。西点认为,任何一个
具有领导
潜能的青年要成为真正的杰出领袖...
领导
在团队中应该起到
什么
样的正确作用?
答:
在团队建设中,领导相当于领头羊。他是整个任务的核心,所有成员都应由他指挥,服从他的命令,让团队在最优配置下高校合理化运行。1、
领导者
在团队中是一个特殊的角色, 他并不超越团队, 存在于团队之外, 但又必须从一个高远的, 先知先觉的, 全面的视点带领整个团队。 最能体现团队特征的团体...
什么
样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同
特质
?
答:
他们敬业爱业,至始至终,都在力求把每件工作做好,在这过程中,能力也不断的增长,故而他们更容易得到
领导的
提拔。3.解决问题能力强 一个人解决问题的能力越强,越有潜质当领导。同时,一个人也只有在不断地,解决问题的过程中,才能让自己变强大,老板也才会看到你,提拔你当管理者。4.执行力强...
董明珠谈格力接班人,接班人应该
具有
哪些
特质
?
答:
无论选择什么性格的接班人,有一点是最重要的,那就是他要
具备
企业家精神。一般
具有
企业家精神的人往往眼光看的更长远一点,会为了实现某一项目标而奋力拼搏。而具有这种这种
特质
的人往往可以为企业带来很好的收益,企业也会在他的带领下走得更好。3.眼光独到,学会识人和用人 作为一个
领导者
,不但要有...
领导
力的8个能力是
什么
?
答:
缺乏成长的耐心,走不完全程,长期下去要么半途而废,要么一事无成。03吸引力法则。
领导者
更容易吸引到相似领导力的人,也就是物以类聚物以群分。如果你想找到
具备
某些
特质
的追随者,就要努力成为这类人,这样可能更容易影响他们,吸引他们。反之,如果团队都是你不满意的人,那么你就得反思自己了。
在
领导
理论发展的每一阶段中都有许多论流派,德鲁克的五项主要习惯即是特...
答:
管理学家、社会系统学派的代表人物切斯特·巴纳德于1938年在《经理人员的职能》一书中,认为领导者应该
具备的
基本
特质
是:(1)活力与耐力;(2)当机立断;(3)循循善诱;(4)责任心;(5)智力。心理学家吉伯(C.A.Gibb)在1969年的研究报告中,指出天才的
领导者具备
7项特质:(1)善言辞;...
领导的
理论有哪些
答:
领导的理论有多个流派和观点,以下是较为著名的几种理论:一、
特质
理论。该理论重点强调
领导者
自身应
具备的
某些特质或品质,如决策能力、沟通能力等。这些特质是领导者与生俱来的天赋,或者是通过后天学习和锻炼获得的。例如,一些领导者可能具备强烈的个人魅力和强烈的责任感,这些特质使他们能够有效地激励...
如何理解人格
特质的四个
维度?
答:
1. ENTJ - 指挥官型人格,天生
领导者
,
具备
卓越的战略眼光和组织能力。他们在商业领域可能成为杰出企业家或高管,能够在压力下保持冷静,引领团队走向成功。2. INTJ - 策略家型人格,独立而深思熟虑的决策者,拥有高智商和创造力。在科学研究或技术创新领域,他们可能取得显著成就,追求卓越,对社会进步...
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