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领导承诺的事情没有兑现
未
兑现承诺
是否涉嫌违法?如何判定
承诺有
法律效应?
答:
此时双方的意思表示的内容完全一致,而且双方均有订立合同的意思表示。并且发出要约的时间也几乎在同时。既然双方有相同的意思表示,法律即可推定其必互有
承诺的
结果,所以认定合同成立。合同成立的时间以后一个要约到达对方当事人时为准;2、同时表示。同时表示与交叉要约本质上相同,交叉要约是在非直接对话...
领导
答应
的事不兑现
,老是画饼应该怎么办呢?
答:
领导
答应
的事不兑现
,老是画饼应该怎么办呢?我相信,在职场的你,无论是刚步入职场的大学应届毕业生,还是已经打拼多年的职场精英,你们都会遇到
老板
“画饼”
承诺的
情况,那么该怎么正确看待和处理老板的“画饼”,才能让自己不受损失呢?这个问题我和一些职场的精英讨论过,最后一致认为,在遇到老板“画饼...
领导承诺
升职但是迟迟
不兑现
要怎么办
答:
我的建议如下:一、评估
领导的承诺
是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、升职加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
老板
口头
承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
公司上司的口头
承诺
无法
兑现
,我很伤心,如何为自己争取利益?
答:
只要把你该做
的事情
搞好,你的工资待遇难题,领导会考虑到的。”也有的领导,不知道是记忆力差或是有意装傻充愣,对一些公开
承诺的事
儿,之后闭口不谈,像没那回事一样。最后,或是把领导口头承诺真的的人自找没趣。除非是辞职不干了,不然,并
没有
谁愿意冒着惹恼领导的风险性去逼
领导兑现
承诺。并...
领导
对我的
承诺
从未
兑现
过,我是
不
是应该直接辞职走人?
答:
很多人对自身讲出的
承诺
,都是会尽可能坚持不懈去进行。由于言而有信的主要表现一致,是社会心理学一致性标准的反映。一旦我心中的念头说出来,外在却没保证就会造成一致性差距。要不就躲避,要不就会承认错误。因此假如你不用说,
领导
一定会躲避他并不会积极提到这件
事情
,就会选用躲避的形式让这件事情...
面对
承诺
升职却
不兑现
的上司怎么办?
答:
这种情况下,是否留在公司需要综合考虑多个因素:1. 对离职公司和
领导
的信任度。如果对公司或直接领导比较信任,相信他们的诺言有意义并会
兑现
,则继续留下来的可能性会大些。但如果对他们的信任度
不
高,则容易产生疑虑,担心所
许诺的
利好只是挽留手段。2. 升职加薪的条件及时间表。如果公司能提供清晰和合理的...
领导
口头答应给你升职,但迟迟
没有兑现承诺
,你会主动提出来吗?_百度知 ...
答:
这就是人生,迫
不
得已承受着。
领导
干部能让你晋升的前提是务必先把这一任务完成。可是一般来说这类每日任务都是有一定的困难,需要时间和人力资源的相互配合,在都还没实现目标,也就是
没有
考试成绩,因此领导是不容易使你那么快晋升。这样
的事情
算是比较好的,便是有一个盼头,只需你了解是这个缘故...
在公司里上班,
老板的承诺不
承认
不兑现
怎么
答:
好多老板都是这样子的:1、看
承诺
多大,小的利益不要也罢。2、看是否有书面形式,只是口头的话,这主要看老板是否诚信了。3、公司生意不好,承诺也
不
会
兑现
。办法:1、找老板谈,然后录音。2、要求老板写下书面形式的承诺。3、
老板有
钱时,提醒一下。4、你自己要用钱时,借机索取。
公司
领导
口头
承诺不兑现
,怎么办
答:
在适当的时机,以适当的方式跟领导沟通,或者争取让
领导兑现承诺
,或者争取从其他方面挽回损失。至于具体如何做,那就要因地制宜因时制宜因人制宜了。如果这件事涉及到
的不
止你一个人,那就约上能言善辩的同事一起去找领导吧
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