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领导忙提醒他别忘了你的事
怎么才能礼貌的
提醒领导
开会?
答:
如何礼貌的
提醒领导
开会?善于用眼神、动作、手势。一些简单的
提示
可以用眼神、动作、手势,比如提醒领导时间到了。当他的眼睛看到你时,你可以指着
你的
手表。领导看到你,对你点头表示知道。或者在演讲前与领导约定。打电话给领导,告诉他会议的情况,一定要事先弄清楚怎么说,同时注意礼貌的语言,细化语言...
刚下班,
领导
打电话问你忙不忙怎么回复?
答:
如果你不是特别忙,但
领导
需要你处理一些紧急任务,你可以说:“我现在不是很忙,有什么需要我紧急处理
的事情
吗?”这样可以让领导知道你有能力协助处理紧急任务,并表明你愿意为团队做出贡献。如果你不是特别忙,但领导只是想要聊聊,你可以适当地和他交流,但不要
忘记提醒他你
已经下班了,时间和精力都...
领导给你承诺了送你礼物,
领导忘记了
,应该如何
提示
?
答:
不必要
提示
,
领导
很
忙
的,确实很忙。他说了,是他的心意,有这个就够了。如果后来他想起来了,你也要说,
您的
心意就够了,自己非常高兴领导有这个心意。这对你来说是很大的鼓励。 这个不是马屁,不是圆滑,是做人做事的道理。
领导给你承诺了送你礼物,
领导忘记了
,应该如何
提示
?
答:
1. 不必特意
提醒
,因为
领导
非常忙碌,他确实有他的繁忙事务。2. 领导曾经承诺过送你礼物,这本身就是他的一片心意,你对此已经感到非常满足。3. 如果领导后来想起了这个承诺,你应当回应说,
您的
心意已经让我非常开心,不必再送礼物。4. 这样的态度对你来说是一种重要的鼓励,它体现了做人做事的道理...
写给
领导的
信件为什么得不到回复?
答:
因为领导一般不会亲自回复的,
他领导
很可能是安排某个部门或者是某位下属回复你。所以,你需要跟踪一下。你要看你给领导的信件是涉及哪个部门的,可以打听一下。因为对于你来说紧急
的事情
可能在领导那里并不重要,所以他会优先处理紧急的事情,等忙完了手头的工作再回复,但也有可能
忙忘了
也就忽视
了你
...
领导
一干活就想起你,一有好事就把你给
忘了
,很无奈,怎么办?
答:
领导
一干活就想到你,有好事就
忘了你
。说明你在领导眼里,只是一个干将,只是一个被利用的工具,而不是领导的心腹或者领导喜欢的人。当然了,大多数下属都是这样的人,只让你干活,却得不到好处。拼命使用你,却得不到提拔。很多人都是职场工具而已。第一,你就是一个重工作轻关系的人。
你的
价值观...
领导
一干活就想起你,一有好事就把你给
忘了
,你能接受这样的做法吗?
答:
打破单纯的诚实,对利益有更多的渴望。只有这样,
领导者
才能避免一工作就想起你,一有好事就
忘记
你。
你的
工作能力就在那里。你开始要求奖励也是很合理的。不要尴尬。当你提出要求时,领导可能不会立即给你,但如果你每次都提出要求,可能会让领导认为你有多现实,但你没有做错任何事。当他开始谈论你的...
领导
一干活就想起你,一有好事就把你
忘了
,该怎么办?
答:
这个就看是什么活了。如果是技术活,或者管理策划之类的活,
领导
一干活就想起你,那对你来说绝对是非常有用的磨炼方式,如果你能够坚持下去,那自己的进步应该是蛮大的。如果是纯体力活,搬家装卸,打扫卫生什么的,那确实有点扯了。我觉得你还是不要坚持了,也许领导很讨厌你,就是不想让你干下去,...
领导
一干活就想起你,一有好事就把你
忘了
,你还会给对方干活吗?_百度...
答:
这个时候千万不要去埋怨
领导
干部为什么总把你
忘了
,这类埋怨无济于事还伤自己,确实想不明白就何不去找领导干部沟通交流一下。或许也有一些领导干部便是睁眼瞎,并且喜爱欺负老实人,应对这种领导干部,你一直在提高工作能力以外,勇敢说不,别老去干该他人干的活。领导干部不可以当老实人,职工其实也是...
领导
一干活就想起你,一有好事就把你给
忘了
,你会不会选择辞职?
答:
我会选择辞职。如果领导一干活就想起我,通常会让我觉得自己的工作能力已经得到了
领导的
认可。所以一般都会选择通过最大的努力完成领导安排的任务。但是领导遇到好
事情
之后,通常选择把我
忘记
。在这种情况下就会让我内心产生很大的意见。与此同时也会觉得和这种领导进行工作并不会让自己拥有比较好的发展。所以...
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