99问答网
所有问题
当前搜索:
领导开会让员工提意见
给
员工开会
要注意哪些
答:
有不同等级的会议,如果是中层或高层干部会议,则根据不同主题进行,注意尊重员工,允许各级干部提不同
意见
,允许他们表达自己的意见或
建议
,有时甚至牢骚,但要引导会场气氛,要营造向上、积极的会议环境,一旦有可能被某些个人影响,要及时予以坚决扭转。而若是给全体
员工开会
的话,就根据会议主题,重点...
领导开会
时候讲错了话,作为
员工
到底要不要指出来?
答:
或者用半认真地半开玩笑来说,领导也很容易接受。在说不行的同时,该怎么说呢?冒着被领导讨厌的危险向
领导提出意见
当然是好事,但如果说出自己的建议,拿方案提出意见,领导还可以接受一些。否则就是批评而已。曹操要砍掉“头,代数”的故事都知道,当时曹操讨伐军阀将领,为了表明自己的军队是仁义之师,...
领导开会
不表态是什么意思
答:
而是让他更加成为一个优秀的领袖。
领导开会
不表态需要注意的是,这并不意味着领导完全托付决策给其他人。相反,他应该要指导参与者给出全面正确的
建议
,督促他们认真考虑对话中
提出
的观点,而不是做出决策前只听取少数人的
意见
。这种方法有助于培养
员工
的决策能力和团队协作精神,提高公司的绩效和创造力。
员工
总是爱在
开会
的时候方面反驳其
意见
该怎么办
答:
意见
是可以提的 但是你要在
开会
前告诉大家
开会
是开会 有意见可以和你私下聊 这样如果意见合理 你才能采纳 也可以给
员工
好的回答 要告诉他们
开会
的时候,
领导
想知道的究竟是什么?
答:
懂得为
领导
考虑的下属,才是真正意义上的好下属。我们在
提出
问题或
意见建议
之前,一定要考虑到可能产生的连锁反应,不能想到什么就说什么,否则只会自己给自己添麻烦。如果你只提出问题,却没有比较有效的解决办法,那你还不如不提呢。毕竟把问题简单地甩给领导,只会让领导添堵,徒增领导的忧虑,而不...
开会领导
总是说让同事之间有太危机感?
答:
其实对于
领导
来说让同事之间有危机感,就是想要让同事互相竞争的意思。
求一篇医院
员工
对医院
领导
批评
建议
的清单。晚上
开会
用!急急急急!!在...
答:
求一篇医院
员工
对医院
领导
批评
建议
的清单。晚上
开会
用!急急急急!!在线等!! 我来答 首页 在问 全部问题 娱乐休闲 游戏 旅游 教育培训 ...首先提一下对您个人的
意见
:一、太过于追求完美(先声明这不是明贬实褒),对一些事情过于理想化,搞得下属压力很大,特别是主任们,搞得他们有些时候做不好...
领导
老是喜欢在周末给
员工开会
,还美其名曰为公司奉献,员工该拒绝吗?
答:
报告可能更加全面。自然,属下牺牲的个人时间也更多。总得来说,礼拜天召开会议其实就是畸型工作中时代的产物,本来可以工作中日办的事,却只能移到歇息日开展,尽管实现了工作中,却损害了
员工
权益,有时候这般还行接纳,若长久以往,也许不仅要严厉打击
职工
的积极性,
领导
的声望还会骤降。
在部门
开会
时,多说哪些话能受到
领导
的重视?
答:
鼓舞人心从工作的角度来说,每一个
领导
都希望员工在工作中有很大的冲劲,这种工作的力量是非常饱满的,也会让公司的效益非常的优秀。这样一来公司就会喜欢干劲满满的员工,而不愿意去接受那些员工,整天垂头丧气,一点工作精神都没有。所以在
开会
的同时说一些鼓舞的话,一定要
让员工
保证工作中的冲劲,一定...
为什么
领导
老派我去
开会
,我是新来的啊
答:
会议上有些时候对于同一个问题,需要每个部门的经理都进行发言,大家是如何说出自己的
意见
,又不失分寸。 3.对于领导的考验,我们都需要做什么? (1)理解领导的意图,做领导的帮手。 领导
让
我们参加会议是对我们的信任,那么对我们而言,也需要力所能及的帮助领导完成一部分的工作。比如提醒
领导开会
的时间、会后需要完成...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜