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领导安排我做别的部门的工作
在机关单位
工作
,
领导
总是把
其他部门的
活也塞过来,怎样可以拒绝呢...
答:
领导虽然之前出于各种原因接
其他部门的
活让你们做,但是也不代表他并不之前本
部门工作
的重要性,所以也就会慢慢的就不会像是之前那样再去大包大揽了。因为是我们自己
领导安排
下来
的工作
,我们根本无法直接拒绝,只能通过合适的时间和时机,找领导沟通。毕竟领导都已经跟对方都承诺好,人家也领了你领导的...
领导
突然要把我调到
另一个
岗位上
工作
。
答:
所以如果你在职场上面受到
领导
对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后
的工作
当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗,但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。
我的
朋友小林他就面临过这样的情况,当...
被
领导
告知让去
别的部门
,这种情况该怎么办?
答:
在
工作
中,有时候会发生一些工作的变动,进而产生一些人员的调整,那么如果被
领导
告知让去
别的部门
,这种情况应该怎么办呢?一、如果被调到的部门是自己不愿意去的,就应该跟领导协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况,但是并不是能够考虑到所有人,毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细...
如果
领导
喜欢叫你做分外
的工作
,是拒绝还是接受?
答:
公司就会有损失,就会无法运转的那一种。这样不管是在什么公司,你都不会被裁员,你才能够不断成长,取得进步。做得多不如做得少,做得多不如做得好。所以,分外
工作
,不该
做的
,大胆拒绝。如果你自己能力足够,理由充分,
领导
不会在意那些琐事重新
安排
给哪个阿猫阿狗的……...
在不知道情况下
领导
给你调动了
工作
岗位,如何处理?
答:
如果你发现新
的工作
岗位其实是比原来的工作岗位差一些的,这个时候我们需要想一想,到底是自己最近做错了事惹老板不高兴了还是老板故意把你调到这样
的部门
为了考察你。要知道,有些
领导
在想要题拔一个人做干部的时候,反而会采取欲扬先抑的手段,先把人往底层岗位调一调,目的是为了看看这个人是否踏实...
领导
突然把我调到
其他部门
去是什么意思
答:
虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续
工作
下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是
领导安排
到哪个岗位上你都是可以接受的,你有讨价还价的权利和空间。三、...
公司
安排我
去
别的
岗位,怎么办呀!
答:
一般
领导
要给你调岗前都会和你谈话,这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗,也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的
安排
。就比如我以前上班的时候就调了三次岗。第一次是在做流水钱
的工作
,后来因为
其他部门
缺人,而我所在的地方人比较多,所以就从其中挑选了几个人去其他部分...
领导安排其他部门的工作
,不属于自己的工作范畴,是做还是不做?
答:
首先看你自己的本职是哪类的工作,是属于技术部门、业务部门还是综合行政部门的?再有当初入职时跟
领导
谈的工作内容和岗位职责是什么!按我的风格前两次会不问原因按领导的要求先去把这部分
工作做
好,如果再有第三次的话我就会跟领导直接沟通再决定今后是否有必要做去做这份属于
其他部门的工作
! 来自职...
领导
突然让我调
部门
,是什么意思?
答:
三、
领导
,如果你觉得我说的这些都不是理由,那我就服从
安排
。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原
部门工作
,最大程度发挥个人...
...现在调到
别的部门
,因为公司人手有限,
领导
让我兼顾两个岗位,我该怎么...
答:
既然
领导
这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份
工作
,有余暇再 帮忙他们不就行了。
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