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面试满意度调查就是拒信吗
公司招聘中的背景
调查
,是不是走走过场而已?
答:
调查内容:如果背景
调查是
由转账机构进行的话,是比较专业的。如果其他专业机构出去,至少可以给企业一个
满意
的报告。优点:省力、专业、全面、客观、可信度高。缺点:成本高(维度不同,成本不同)。注意:选择后台机构很重要。你要先了解一下后台公司,做个考虑。很多美资公司在中国有业务,但不适合中国...
什么事客户
满意度
它的影响因素有哪些
答:
客户满意度,英文CSR(Consumer satisfactional research),也叫客户满意指数。是对服务性行业的顾客
满意度调查
系统的简称,是一个相对的概念,是客户期望值与客户体验的匹配程度。换言之,就是客户通过对一种产品可感知的效果与其期望值相比较后得出的指数。影响因素有:1. 信赖度:是指一个企业是否能够...
拿到工作offer后什么是“背景
调查
”
答:
背景检查机构会将所有的
调查
结果直接发送给公司的HR, 也就是说你不会再收到任何来自背景检查机构的邮件。最终背景检查是否clear,以及是否还需要进行额外的审查,都会由公司的HR决定。3Background Check的结果是?Background Check的结果分为clear和unclear两种,HR通常会在收到背景检查的结果一周内发邮件...
入职背景
调查
没通过怎么办
答:
重新找另外一份工作。想要在职看新的工作机会,提供真实完整的简历就可以,不用担心的背调影响。更新简历的时候,请把现在工作单位屏蔽掉,很多人不注意这点,人力资源部很容易看到那些员工更新简历,从而关注这个员工的动向。员工背景
调查是
指用人单位通过各种合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息的...
顾客
满意度
的
调查
和统计分析怎么做?
答:
从成本利润上来计算,客户满意度、客户保留率和利润率之间有着密切的联系。有关部门调查结果显示:获得一个新客户的成本是保持一个满意客户的成本的5倍。而对于公共服务部门的组织来说,客户满意度本身就是成功的关键。开展顾客
满意度调查
的步骤 ①确定调查的内容。开展顾客满意度调查研究,必须首先认知顾客...
顾客
满意度调查
的方法有哪些
答:
焦点访谈就是一名经过企业训练过的访谈员引导8~12人(顾客)对某一主题或观念进行深入的讨论。焦点访谈通常避免采用直截了当的问题,而是以间接的提问激发与会者自发的讨论,可以激发与会者的灵感,让其在一个"感觉安全"的环境下畅所欲言,从中发现重要的信息。顾客
满意度调查
的目标 调查的核心是确定产品...
接个电话说是
调查
中国联通用户
满意
情况,问了好几个问题,看号码不是10...
答:
联通
调查满意度
电话不一定都用10010回访的,如有接到请您为联通大满意,谢谢。
客户
满意度
指的是什么?
答:
1. 客户满意度管理始于考核,也止于考核:厂商过于注重客户满意度单一指标考核,导致经销商应付了事,形成“虚假好成绩”局面,无法真正了解服务中存在的问题,以及工作提升;2. 客户满意度管理未实现闭环:厂商入店辅导与培训内容主要来自以往的运营经验和业务发现,而非客户
满意度调查
结果,且经销商的整改...
面试
过了,公司通知拟录用,这时候的人还会被淘汰吗?
答:
从理论上来说,员工即便通过了
面试
,并得到公司的拟录用通知,也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中,并不意味着员工在真正意义上获得了进入公司的工作机会,只有当公司给员工法送入职通知时,才代表着员工得到了工作机会。要知道,拟录用和录用虽然只是一字...
如果老师面
面试
,老师跟你说等通知,是不是
就是
没有戏了啊?
答:
首先,无论什么样的
面试
,基本上都会有一个等通知的过程。不是说马上面试就会有结果,因为他要衡量所有的面试者之后,再从优中选优,从中择优录取。所以需要一定的时间和过程。第二,面试的话要有耐心去等待。因为每一个面试,他都有一个过程和时间,不像是买衣服上去问一下价格,你请我愿就可以了...
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