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面试官说还要面试其他候选人
面试官
不
要
你的征兆
答:
面试官
不要你的征兆1 面试官不录用你会有什么暗示 1、面试时间短 面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。比如你在A公司进行面试,上一个
候选人面试
的时间为40分钟,而你只有20分钟就出来了,说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量,不想深入的了解。 2、面试官对你的面...
面试官
不想录取的10个暗示
答:
如果你在回答问题时,只说了几句话,面试官就打断你的回答。说明,他不想录取你。6.小动作不断 面试官在听你回答时,出现看电脑屏幕、看手机、看
其他人
的简历、玩笔等动作时,说明他不想录用你。7.结束时的话术 如果面试结束时,
面试官说
的是“你要是没有什么问题想问我的话,我们这轮面试就到...
为什么HR从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
这种场景,对于HR来说很美好。但是在现实生活中,绝大部分公司里,HR并没有人事抉择权。 招聘时,HR只是一个辅助角色,说得直白一点,HR就是替业务团队干招聘活的乙方。最终做招聘决定的是业务团队。面试完之后,一定会有一个内部讨论的环节,HR和业务
面试官
讨论各个
候选人
的优点缺点,然后再拍板。 3、确定要你了 绝大...
面试官
问有没有面试过别的公司,什么意思
答:
我认为
面试官
问有没有面试过别的公司的意思是:1、通过问这个问题,面试官想得知你心目意想中公司层级、体量高低,从而判断出你的职业层级定位在什么地方,是职场小白、想往上走的职业精英等。2、通过问这个问题,面试官想得知你对自己的岗位定位、平台大小和薪酬福利,内心期许是如何?3、通过问这个问题,判断出你对该公...
面试官
问有没有想问的,我说没有想问的,还有没有机会了?
答:
首先回答你这个问题:
面试官
问有没有想问的,说没有想问的,还有没有机会? 答案是不一定。主要还是看之前面试回答是否优秀以及
候选人
本身能力是否符合岗位要求,可以等着HR的回复或者询问HR。 为什么面试官会问这个问题? 要考虑以下两种情况: 一、这句话是否为面试官作为礼貌性的结束语 一般面试时间是1个小时,总有结...
面试
有感,怎么理解三天后等通知
答:
就是没有到非你不可的地步,再看看
其他候选人
进行对比 一位网友表示,自己之前去某家公司
面试的时候
,面试结束hr告知自己回去等通知,结果自己这一等就是五天,这期间对方公司并没有给自己任何通知,况且按照常理来说,面试结束之后三天之内,如果没收到电话证明对方并没有看中你。所以在第六天,这位...
常用的
候选人面试
问题及回答
答:
常用的候选人面试问题及回答,面试在求职过程中是一个很重要的环节,相信每个人都希望自己的面试有好的结果,其实在
面试的时候
可能会遇到很多问题,下面分享常用的
候选人面试
问题及回答。 常用的候选人面试问题及回答1 一、自我介绍 很多候选人都只是回答一句:“你好,我是某某某,来自哪里哪里” 这样的自我介绍,零分。
面试官说
,今天到此为止,你考虑一下吧。 这情况,我面试算成功了吗?
答:
这一种很普遍,很常见。多数时候,面试官要是这样说的话,估计你的面试就悬了。面试官之所以这么说,是因为他怕直接说出不合适而伤害了候选人的自尊心。当然,也不排除当时面试官还下不了结论,
还需要
和其他同事商议,或者还需要和
其他候选人
作出对比后才能给予答复。第二种:
面试官说
:“今天的面试就...
作为人力资源部门人员面对来应聘的人员应该怎么对其进行
面试
?
答:
最后挑选若干名最合适的候选人安排面对面面试,淘汰
其他候选人
。 3.面试时间安排
面试官
要估计并预定完成面试所需的时间;安排好自己的工作和面试的时间,确保
面试时
不受干扰。面试时间尽量选择候选人方便的时间,最好安排在晚间或周未。 安排面试时间,还要考虑到人的生理周期。通常来说,面试官和候选人的反应能力在...
面试官说
他们面试的人多等筛选完一个星期内通知,是过还是不过呢?问了很...
答:
如果没有问你,如果公司现在给你录用通知书,你最快什么时候可以上班的话?肯定你不是最理想的
候选人
,但也没有否定你,因为
面试
的人希望把所有的候选人都见了之后再比较一下再定。对于职业生涯,你应该在面试前有一个比较明确的,要和你应聘职位有关系的,否则你为什么要应聘这份工作?
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