99问答网
所有问题
当前搜索:
面试你不喜欢什么样的领导
什么样的
人不适合当
领导
?
答:
文气重的人,就极容易想得太多,心思过重,敏感多虑,甚至在处理复杂问题时左右迟疑,或者面对取舍时心慈手软。这样当
领导
,貌似在照顾大局,实际上却可能延误时机,还让自己更加为难。当然,文气重的人还有一个特点,就是轻易瞧不上
什么
人,特别是和自己水平差不多的人,也就是我们常说的“文人相轻...
面试
题
你喜欢
哪种
领导
和同事,为
什么
?
答:
我
喜欢
赏罚分明、有头脑、高素质
的领导
,喜欢为人坦诚、能够与他人建立和谐团队的同事。原因:我喜欢的这种领导能够对属下做的事情上做到赏罚分明,这不仅激励更多的人为了干好工作而努力,而且在属下犯错误后得到惩罚的同时,犯错的人会反省,其他没犯错的同事也会引以为戒,所以类似的错误以后重犯的可能性...
医院
面试
中的常见问题
答:
17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?18、你希望有什么样的工作环境?(三)人际关系倾向 19、在工作过程中,如果你的几个上级医生意见有分歧,你怎么办?20、当你在工作中被误解时,你怎么办?举例说明。21、
你喜欢什么样的领导
和同事?22、假如你是正职领导干部,而你的副手是...
面试
被问你希望和
怎样的领导
做事
答:
展开全部 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/250625950656784444/answer/4343389747 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若未解决
您
的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 ...
面试
时候问到:你希望
你的领导
会是
什么样的
人? 怎么回答
答:
1、对领导具体的希望说不得 在回答这个问题的时候,一定要回避对领导的具体希望,绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。要清楚一点,领导之所以能够成为领导,肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和
什么样的领导
共事,都能从他们身上学到东西。2、多谈谈对自己的要求 和什么样的领导共事,是选择不了...
面试
希望自己的上司是
什么样的
人怎样回答更好?
答:
面试
,希望自己的上司是个
什么样的
人,应怎么回答更好,可以这么说,我希望我的上司是一个大公无私,任人为贤的人。
为
什么
很多人都
不喜欢
自己
的领导
,
怎么
跟领导相处
答:
当然多在领导面前,当着别人说说领导的好话,让领导高兴高兴,还是很有必要的,就看你把握的度了,夸奖的马屁也要说到点子上才行。譬如说:这次多亏了你……才能……否则……真是太谢谢了,要不是有你在……总之,与
领导怎样
相处,也要取决于领导本身是
怎样的
人,了解其行事作风就可揣测出他
喜欢
...
你
喜欢什么样的领导
?
答:
第二种、工作之余也能适度地幽默风趣。作为一个上司在工作之余可以亲近员工,利用自己的幽默感给员工放松心情,能很员一起谈笑风生,这样的上司,员工
怎么
会
不喜欢
。不过幽默风趣也要有个度,不然对员工
的领导
力会下降。第三种、做好用人和授权,这些无形的手段,往往是决定上司领导水平高低的关键。好...
怎么
回答你希望与
什么样的领导
共事?
答:
面试
常见问题:“你希望与
什么样的领导
一起工作?”这道面试题既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握机会,尽量回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。这个问题看似很简单,其实里面大有文章。说他是一道考察情商的题目更为恰当。他考察的方面涵盖了自我认知,价值观,主动精神,沟通协作能力...
应聘时考官问你你的
喜欢什么样的领导
和单位 ,应该怎样回答?求帮助...
答:
喜欢什么样的领导
:首先,能够与下属进行友好的沟通,并能够包容和体谅下属;其次,能够切实履行承诺,有责任感,体恤员工的领导;再则,能够把握大局,有的放矢,平易近人的领导等;喜欢什么单位:首先,良好的文化氛围,良好的培训体制,良好的工作环境 其次,有良好的用人体制考核机制,以及合理薪酬体制,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜