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面试人事的职业规划
面试的
时候,有HR问我
的职业规划
,我该如何高情商的回答呢?
答:
这里主要考察的就是对所
应聘
的公司职位的了解,可以根据这个职位在这个行业一般的发展轨迹和自己的能力,表达一些自己比较主观的看法和安排。而不要表现出非常理所当然或者高傲的样子,一定要了解清楚这个行业的发展规律,不要让领导觉得自己非常外行,做出的规划不具有可行性。最后,在做个人
的职业规划
的时候...
如果
面试
问到:你未来
的职业规划
是怎样的?该怎么回答?
答:
2、但是,虽然可能没有成型
的职业规划
,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是...
面试
被问
职业规划
|如何机智回答?
答:
3.目标感和上进心,考察你是否有清晰
的职业
发展规划和明确的目标。 4.工作稳定性,考察你的职业发展路径是否具备工作稳定性。 错误示范: 1.我想在x年内考取行业内的xx证书。
面试
官:这个是个人发展计划,不是
职业规划
。 2.我要在x年内晋升,x年内当上总监。面试官:野心不小,但是只关心职位晋升而且目标不落地。
行政
人事
专员
面试
中如何回答
职业规划
答:
1、自己希望能从事
人力资源
方面的工作。2、自己也希望能在这个领域里发展成长。3、5年内经过自己的努力希望可以提升专业知识,朝人力资源主管发展 4、今后希望能做到人力资源经理,
人事
总监或总监秘书等。5、说出自己的优势,也标示愿意从基层干起,自己也愿意学习和不断提升等 ...
面试的
时候HR问
职业规划
是什么,究竟是在问什么?
答:
即便你是个职场新人,先前毫无职场经验,也别以为“
职业规划
”这个词有多高大上。明晰其背后的逻辑,你一定能给出令
面试
官满意的回答。我认为这个问题,主要涵盖以下3点意思:第一,你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗?第二,正常情况下,你会在公司待多久长时间?第三,你的上进心和企图心...
面试
问
职业规划
该怎么回答?
答:
回答范文:第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。第二、三年:丰富自己的专业知识,根据自己的工作表现适时调整自己的
规划
,成为本领域的专家。同时培养自己的人际...
面试
时被问
职业规划
该怎么回答
答:
二、对于不成熟的企业,问你
职业规划
,目的更多带有强烈的功利性,说白了,看你是否会跳槽,是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的,隐性用工成本高,
人力资源
浪费严重。总结回来,如果这个企业你想进去,就要考虑这个企业是否成熟的企业,成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久,不...
面试
官提问人事人员职场规划应该如何回答?
人事职业规划
的方向有...
答:
比如说,如果我是一个应届生,我
的职业规划
可以是:毕业之后选择金融行业的工作,计划在2年时间内,踏踏实实学习行业和岗位经验,同时顺利拿下CPA。如果
面试
官喜欢好学、有目标的人,而且他的岗位是一个金融行业的基础岗位,你的人岗匹配度就很高了。面对这个问题的回答思路如果你对回答这个问题没有思路,...
面试
时,被问及谈谈你
的职业规划
如何?应怎样作答?
答:
面试过程中,面试官会向
应聘
者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出
面试的
规律及...
面试
官问你
的职业规划
是什么呢
答:
面试
官问你
的职业
规刻是什么
职业规划
参考范例 自我反问:我想成为一个什么样的人?我渴望成为一个技术水平出色,管理能力娴熟,项目经验丰富的管理者,努力推动公司发展,整合各部门
人力资源
,为公司以及社会的发展贡献出自己的一份力量。具体规划:在未来的五年我打算怎么做?1.1到2年:融入京东文化,...
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