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非法离职工资什么时候发
离职工资什么时候发
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职工资
应当在解除或终止劳动合同时,一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
离职工资什么时候发
答:
一般来说
离职
的工资都是下个月
发工资
的
时候
一起结算的。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时...
离职
后
工资
公司应当
多久
给结算工资
答:
朋友你好! 按照劳动法的相关规定是必须在批准
辞职
,办理好交接手续的同时,结算清楚辞职员工的
薪酬工资
的。不过,既然厂里说了要下个月发,现在只能这样了,只是希望厂里能够给你出具书面材料,说明两个月的工资的支付
时间
和支付金额,这样做就比较合理。
离职
之后,用人单位应依法一次性结清劳动者的工资...
辞职工资什么时候发
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,...
劳动法有没有规定
辞职
多发一个月
工资
?
答:
工资应该在公司规定的
时间
发放,离职本月的结算工资规定应该在三天内发放,不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能结算
离职工资
。可以向劳动部门申请要求公司发放工资,还可附加让公司发放拖欠工资补偿。如果劳动者提出辞职的原因是公司的过错,除了可以获得劳动...
员工
离职
当月
工资
是否下月发
答:
不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人...
离职工资什么时候
发放?需要多少天
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
劳动者
离职
后
工资
下个月发合理吗
答:
法律分析:被辞退后
工资
下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
离职
员工
工资
发放规定 劳动法规定
答:
离职
员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取
工资时
,可由其亲属或委托他人代领;(3)用人单位可委托银行代发工资;(4)用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
时间
、领取者的姓名以及...
自离后
工资多久
才会发
答:
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;一、
离职
后
工资什么时候发
1、员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日...
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