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非全日制劳动协议
销售人员的
劳动
合同规定了什么?
答:
1、依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工,相应的劳动合同就是全日制劳动合同和
非全日制劳动
。2、根据劳动合同法规定,所有境内的用人单位都必须与劳动者签订劳动合同,根据合同的内容可以确定是全日制还是非全日制,不存在所谓的正式劳动合同和非正式劳动合同的说明。3、劳动合同分为固定期限...
从事
非全日制
工作的
劳动
者,可以与()用人单位建立劳动关系。
答:
此外,用人单位在与
非全日制劳动
者签订劳动合同时,应当特别注意以下几点:一是要明确工作性质和工作内容,以避免出现工作任务不明确、工作量过重等问题;二是要保证对非全日制劳动者的薪酬和福利待遇与全日制劳动者相当,避免出现不公平待遇的情况;三是要加强劳动保护,确保非全日制劳动者的劳动安全和健康。
用人单位需要和兼职人员签订
劳动
合同吗
答:
从事
非全日制
用工的
劳动
者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、没签合同只签了补充
协议
合法吗 不合法。双方补充签订的协议,属于双方的私人行为,原则上不具备法律效力。或者说,充其量只能作为法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
...让员工再与劳务公司签一份
非全日制劳动
合同,单位是否违法?
答:
单位这样做肯定是违反
劳动
法要求的。这属于签了假合同并不是真正的劳动合同。这样既不能保证员工享有正常的合法权益,也触犯了社保方面的一些法律法规。
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