99问答网
所有问题
当前搜索:
零时工少发工资报警管用吗
去厂子里干
临时工
不给
发工资
怎么办
答:
去厂里做
临时工
但工厂 不给
发工资
的,职工可以与工厂协商,约定合理的发放时间;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请仲裁、起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
做
临时工
,做了10天,家里有事情要回去,工厂不
发工资
怎么办,没有签劳动...
答:
1.跟老板说明情况先,告诉他家里确实有事,很抱歉,看他怎么说。2.留好你的上班记录,没有劳动合同,但是肯定有一些上班记录,留好,这是你在这里上过班的证据。3.实在不行就打劳动局电话,虽然他有要求至少一个月,但是也可以申请劳动调节的,特殊情况,是要把钱
给
你的。4.还不行就
报警
,找几...
请问
临时工
可以申请劳动仲裁吗
答:
你没有证据申请劳动仲裁,不一定会羸。不如去找劳动监察大队,或者去找工会,再一个就是去信访都是一些比较
有效
的办法。希望帮到你
临时工
不
发工资
算诈骗吗
答:
临时工
不
发工资
的,是属于违反劳动法的行为,但不属于诈骗的行为。用人单位不支付临时工工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
临时工
不
发工资
算诈骗吗
答:
临时工
不
发工资
的,是属于违反劳动法的行为,但不属于诈骗的行为。用人单位不支付临时工工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
临时工
会漏
发工资吗
答:
不会。
临时工
也会签订临时工劳动合同,具有法律效应,签订合同后公司漏
发工资
属于违法行为,所以不会漏发。临时工是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
临时工
辞职不批
报警
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位要一次性付清所有工资,如果用人单位不
给工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
临时工工资
被压一个月合法吗
答:
法律分析:要看
发工资
的时间有没有超过15天,超过15天就是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
...后来不给
发工资
去走劳动仲裁时说我是
临时工
属于诈骗吗?
答:
不属于,劳动纠纷,不算诈骗罪。无论
临时工
还是正式工,都属于劳动者,只要正常参与了企业工作,企业都应支付相应的
工资
,劳动者所在单位存在无故拖欠工资的情况,劳动者可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律分析人力资源和社会保障局所受理的案件是基于劳动关系基础上...
14400元
工资
老板发错人对方拒还,老板可以
报案
取回吗?
答:
无论赵先生跟刘师傅怎么说,他都不愿意把钱
给
交出来,无奈之下赵先生只能选择去警察局
报案
了。警察在了解到情况以后也发现,原来双方并没有签订什么劳动合同,所以说也不能够证明这一笔钱是所谓的年终奖。而且赵先生说了厂里面的工人都是
临时工
,随时来随时走的那一种,而且自己的厂经营了这么多年,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜