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陕西产假是158天还是98天
产假是158天还是98天
答:
产假是158天还是98天
,应当根据具体的地区进行确定。法律统一规定的产假时间是98天,但是有些地区对产假时间有所增加,女职工所在的地区对产假时间有特别规定的,女职工生育后,就可以享受158天的产假,甚至可以享受更长的产假假期;当地对产假时间未作特别规定的,女职工就只能享受法律统一规定的产假时间,...
2022年
产假是158天还是98天
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生孩子,可以享受
98天
的产假。98天,是国家规定的产假最低标准,各地实际产假标准,一般都要比这个标准高,多数省份
产假是158天
。产假 省份 我国法规 省市额外 难产 多胞胎 安徽 98 +60 +15 +15 北京 128 0 +15 +15 ...
2023年
产假是158天还是98天
答:
2023年
产假是158天还是98天
?附详细天数?《女职工劳动保护条例》第七条规定,女职工享受98
天产假
,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。一、2023年产假是158天还是98天? 根...
2022年
产假是158天还是98天
[新产假158天已经实施了吗]
答:
1. 上海规定,女性员工
产假158天
,男职工护理假10天;孩子不满3岁时,夫妻双方每年有5天育儿假。2. 天津女性员工增加产假60天,共158天,男方陪产假15天;3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。3. 江苏女性产假延长60天至158天,男方护理假15天,3岁以下孩子父母每年有10天育儿假。4. 贵州规定,除...
产假是158天还是98天
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假是158天还是98天
答:
休产假
的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
产假是158天还是98天
?
答:
产假是98天
。这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。根据规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
2021年
产假是158天还是98天
答:
母亲是一个非常伟大的角色,首先在生孩子这个事情上,母亲真的牺牲了很多,生完孩子后是非常虚弱的,所以需要有一段时间休养,下面来看看2021年
产假是158天还是98天
?2021年产假是158天还是98天98天1、产假指的是是在职员工产期前后的休假待遇,是对在职员工的保障,是重视女性身心健康的一种体现。出台新...
产假是158天还是98天
答:
所以以当地规定为准。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假158天
包括双休日和节假日吗
答:
法定产假
158天
包括节假日的,法律规定,
产假是
按自然日来计算天数的而不是工作日,所以是包含节假日的。产假期间的工资,若参加了生育保险,则由生育津贴发放,未参加生育保险的,由用人单位发放。一、法定产假158天包括节假日吗法定产假158天包括节假日。女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;...
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