99问答网
所有问题
当前搜索:
阿里年终奖一般几月发
为什么大多数知名互联网公司都加班
答:
就
是
325是有名额的,年底必须有多少个打分是3.25的,
阿里
的同学如果拿了3.25,就代表
年终奖
,晋升福利等和你无关了。辛苦一年结果到年底啥也没有,谁能愿意? 看着别人都加班,你不加班,是不是拿325的概率就更大了。那怎么办?只能加入加班大军。 京东的加班排名制度,就是定期会拉取部门和员工具体加班时长,然后公示。
如何看待996工作制度?
答:
工作任务越来越多,工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升,越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的加班制度。不
是
他们不抵制,而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见,甚至很多人
都
习惯了默默忍受。看过一篇文章,一个拒绝996的高材生,虽然获得了赔偿,...
阿里
m5什么级别
答:
腾讯调整职级体系与阿里职级对比
阿里巴巴
大部分人也
都是
P6左右,年薪在20-35W左右。P7开始有股票,P7的收入应该能到80万左右。腾讯,员工设定岗级主要是T1-T4,每一岗中有再细分3个小岗。应届生
一般
T1起步,年薪在16W-20万,
年终奖
5W,全年总计差不多可以拿到25W 。腾讯一般员工一年可以拿到16-20薪...
招聘海报插画-插画师有前景吗
答:
一开始以为就
是
一个小网站,直接把它鄙视了,肠子
都
悔青了。 17、美团:18w,有百度offer,可以拿到20w以上,基本工资13k左右(真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样),加
年终奖
和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。 18、广州...
36氪独家|
阿里
内部隐藏“P”序列职级,“高P”光环或成过去式
答:
部分员工认为,隐藏“高P”序列也与
阿里巴巴
此前因“高P”引发的负面新闻有关。例如,一些“高P”员工的不当行为曾在微博上引发热议。今年6月,一位P8员工因涉嫌欺诈和骚扰求职者被阿里巴巴廉政部门调查并解雇。此外,今年3月,淘宝总裁蒋凡因个人行为不当,被取消合伙人身份和
年终奖
。作为市值超过6万亿...
阿里
m5什么级别
答:
在
阿里巴巴
,大多数员工的职位在P6,年薪大约在20-35万人民币之间。到了P7,由于开始享有股票分配,收入可以达到约80万左右。对比腾讯,其职级体系主要划分为T1至T4,新入职员工通常从T1开始,年薪范围在16-20万,加上
年终奖
5万,全年总薪酬约25万左右。腾讯员工的薪酬主要依赖于岗级,
一般
员工年薪在16...
腾讯员工福利怎么样
答:
如果是安稳钱少,那就国企;如果是拼搏钱多,那就去互联网。互联网大厂待遇有多好?以腾讯为例,腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖
看部门盈利情况,
一般是
3个月。腾讯员工职级分为14级,9级到11级的员工居多,10级年薪就在50-75万了,以及15-50万的腾讯股票,可以说待遇是...
银行以后发展看好吗?还能再进银行工作吗?
答:
不可否认,仍然
是
高薪行业。不接受反驳。别跟我说我每个月到手连饭
都
吃不起。你怎么不把
年终奖
拿出来看一下。为什么非要挑一个全年最低的一个工资出来说。每年发布的各银行平均薪资,多的都已经到人均70万了。像四大国有银行,因为员工多,贫困地区网点也多,连平均工资都达到了30万左右了。这说明银行业还是薪水...
阿里
m5相当于p几
答:
腾讯的职级体系与
阿里巴巴
有所不同,员工主要被划分为T1至T4的级别,每个级别下还有更细致的分级。新入职的员工通常从T1级别开始,年薪在16至20万元,加上
年终奖
,全年收入可达约25万元。腾讯的
一般
员工每年可获得16至20个月的薪金。若员工的等级提升至3.1或以上,则有机会获得股票期权。由于腾讯股票近年...
年终奖
和工资挂钩合理吗?我们公司的中层管理工资高出普通员工一半。年终...
答:
一般
来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。少数单位是没有年终奖的。大部分公司的
年终奖是
一个月工资。个别公司是按级别乘绩效来定,比如经理级1000基数,主管工程师级6000基数,员工4000基数。有钱的公司像百度发50月工资
阿里
100月工资 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜