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阿里offer流程真慢
拿到大厂产品经理
offer
的应届生都什么水平?
答:
昨天我回答了一个产品经理学习的问题,这里面胡老师的补充非常好(胡老师是
阿里
P10的产品经理),也补充进来。 第二部分 拿到
Offer
最重要的因素:做出项目作品很多同学都想拿大厂的 Offer,包括很多已经工作的同学,也想看看如何进入大厂。 但是更重要的是,你需要先具备一个产品经理真正的素质,只要能力足够了,想去哪里...
阿里
的
offer
薪资可以调整吗
答:
当然可以了 现在都是按最低标准调整的 当然不正规的公司除外 一般是每年都会调整的
应届生拿到的校招
offer
,被分为三等?
答:
而最顶级的级别,ssp(Super Special
Offer
),则是对极少数优秀候选者的奖励,人数仅占入选者的5%左右,往往包含更有竞争力的待遇,如腾讯新人的股票分配,从6万、10万到20万不等,分两年发放。在薪酬之外,校招的福利政策也有所不同。例如,腾讯的房补从几千元跃升至每月4000元,
阿里
则提供高达6000...
程序员该如何选择一家公司?
答:
举个例子:有两份
offer
,一份是上市的大互联网公司,假设是
阿里
,一份是发展中的但是不知名的创业公司,薪资水平差不多,甚至创业公司稍低些,但是阿里给的offer是跟电商、支付完全无关的边缘部门,比如阿里汽车、阿里健康之类的(只是举个例子),而另一份offer加入的是公司的核心团队,负责公司的核心...
程序员该如何选择一家公司?
答:
举个例子:有两份
offer
,一份是上市的大互联网公司,假设是
阿里
,一份是发展中的但是不知名的创业公司,薪资水平差不多,甚至创业公司稍低些,但是阿里给的offer是跟电商、支付完全无关的边缘部门,比如阿里汽车、阿里健康之类的(只是举个例子),而另一份offer加入的是公司的核心团队,负责公司的核心...
创业型公司为什么招人那么难?
答:
这种情况也未必都是HR的错,因为创业公司发展刚起步,如若背后没有强力的资本支撑,很难在
offer
薪酬上与大厂们竞争。 我知道有些创业公司的老板挺喜欢“东施效颦”,学了人家
阿里
、京东的996满负荷玩法,却只谈理想不讲报酬。 大公司里,员工的发展空间更大,福利更完善,培训机制更健全,听起来什么都好。作为创业公司,你...
工作3年的人被杭州公司外派到
阿里
怎么样?
答:
阿里
的外包还是很好进的!想从外包转正,不要想了,几率有等于没有,最好一点就是你想转正,简历不会被刷掉直接面你外包的那个团队,但是并不代表别人面试你会放水,就算你团队的人放水,并不代表团队领导的领导会放水。
阿里巴巴
校招月薪降到 8K 了吗?
答:
)2015年9月,校招名额从3000人缩到400人,
offer
降薪。(3000人到400人?此处难道不感觉疑惑吗?)2015年10月,你们说的offer降到8K。是不是事实不知道,但是看到此处你还有疑惑吗?这么多信号,这么多暗示,你还有疑惑吗?且不说3000的人头数和预算是怎么拿下的,且不说
阿里
的股价是怎么变动的,单...
阿里
京东社招停止?到底是真是假?
答:
阿里
京东社招停止?到底是真是假?前有传闻称华为停止社招,后又出现阿里京东停止社招,这到底是怎么一回事?近日,阿里、京东被传全面收缩hc(人员编制),不批
offer
。该消息被阿里、京东方面否认,称社招并未停止。不过也有猎头向记者表示,目前两家公司的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主,很多中低...
程序员该如何选择一家公司?
答:
举个例子:有两份
offer
,一份是上市的大互联网公司,假设是
阿里
,一份是发展中的但是不知名的创业公司,薪资水平差不多,甚至创业公司稍低些,但是阿里给的offer是跟电商、支付完全无关的边缘部门,比如阿里汽车、阿里健康之类的(只是举个例子),而另一份offer加入的是公司的核心团队,负责公司的核心...
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