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阿里hr面试不谈薪水吗
阿里hr
面是不是基本就稳了
答:
阿里HR
面基本稳了。阿里巴巴集团在HR面后,是一个很好的迹象,表明你在前面的面试环节中已经表现出色,且与公司的文化和价值观相匹配。
HR面试
是最后一轮面试,已经通过了技术层面的考核。在HR面试中,有机会展示自己的个人素质、适应能力以及与公司的匹配度。录用结果仍然取决于多个因素,包括其他候选人的...
阿里hr
面是不是基本就稳了
答:
是。
HR面试不
太会问专业性的问题,主要考察你的求职动机,稳定性,自我认知这些,你的三观是不是和阿里的企业文化合拍。到了
阿里HR面试
基本就是稳了。面试小技巧:把面试变成聊天,先发制人;和大领导聊的时候注重价值观,以及自己的格局、创新等;背调不会查其他公司的offer,查不到也没处查。
阿里巴巴
的HR为什么和其他互联网的
HR不
同,那么引人关注?
答:
后来约他吃饭,聊他面试的过程,他说阿里6轮面试,其中有两轮
HR面试
,阿里的HR比非常专业。我问他究竟如何专业,他说对业务理解的非常透彻,而不是一味的问人力相关的问题。可能这也是
阿里HR
与一般公司HR的差距吧[微笑] 因为阿里的HR有一票否决权! 其他公司的没有! 由于阿里的人力资源体系太过庞大?发展历程有些复杂...
记
阿里巴巴
产品运营实习生
面试
,
HR
面挂掉凉凉
答:
前几天
面试阿里巴巴
暑期产品运营实习生,前面两关披荆斩棘通过了,以为胜利在望,结果败在了最后一轮
HR面试
环节,感受到了
阿里巴巴HR在
公司里铿锵有力的身份地位,忧郁一整夜后痛定思痛,早上爬起来重新投递第二轮阿里巴巴产品运营实习生,然后又补充了其他公司(此处不一一列举了)。 第一轮面试: 先来复盘一下这耗时一个月...
阿里
的
HR
到底是一个什么样的存在?
答:
最近,关于
阿里
人力资源的各种演讲满天飞。虽然我没有机会进入类似的企业,但我最近刚从大学毕业并找工作。我采访了很多公司,认识了很多
HR
。现在我将简要谈谈我自己的小观点。1、人际关系 从我的感受来看,我觉得你在
面试
中被解雇可能会有点不高兴。因为我不知道你的能力,我不知道Ali的要求,所以我说...
应届毕业生在求职
面试
时有哪些技巧
答:
而且,创业给人带来的痛苦和磨难是十分强烈的的,有时候我们觉得
面试
的时候被企业的
HR
打击一通,挺没自尊的,但是创业的那种打击,比求职被拒要厉害太多了,没有极好的心理承受能力,遇到点被欺骗被忽悠被暗算被抛弃之类的事情,没准会在你心智还没成熟的时候,给你造成永久性的心灵伤害(比如往消极阴暗面发展)。创业的成功...
hr
说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
“
面试
后公司给我安排了一个
工资
,我在此基础上再多要了1千,
HR
说帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?” 很高兴我的群友和读者已经不少学会了《谈判入门》的第一步。但谈判的目的不是谈崩了。 在解答这个问题之前,我们顺手参加如下的调查。你觉得自己会在多少岁退休? 注意下这个调查的标题...
阿里
外包
面试
结果等多久
答:
一周。根据查询牛客网显示,
阿里巴巴
的外包岗
HR面试
后,会在面试后的一周内给出结果,具体时间要看面试官和招聘流程的安排情况。阿里电商外包的服务范围广泛,主要包括电商平台搭建、运营管理、营销推广、客户服务、产品研发等方面。
去
面试
的时候有个
hr
问我 如果员工
工资
已经泄露了,该怎么处理,怎样才是...
答:
第三,咱们作为企业为了更好的激励员工,个人
薪资
可以保密,但是定薪标准,还是应该要让每一个员工熟知,这样才能让他们更加明确他们加薪的方式和方法,才会在工作中出成绩。 来自职Q用户:绛雪 作为一名
HR
出身的创业者,首先回应一下说“垃圾小公司才薪资保密”的朋友。其实你们说反了,只有华为、
阿里
、...
阿里面试hr
挂的多吗
答:
多。想要通过必须和招聘需求的匹配度达到80%以上,才会通过,否则就会被挂,
hr
面通常是最后一面,再然后只需要领导审核以及背景调查了,都没问题的话,很快会发offer。hr指的是人力资源,统称为人力资源顾问。
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阿里hr面
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