99问答网
所有问题
当前搜索:
长期合同工
移动的正式员工待遇如何?
长期合同工
属于正式的吗
答:
移动正式员工待遇很丰厚,
长期合同
属于正式员工,现在基本上是同工同酬。
我是84年工作的
长期合同工
,99年解除合同的。享不享受原单位的福利分房...
答:
不能,原则上所有关系应该终止,如果还在职的话可以享受一次性货币补贴(98年12月1号后全面取消福利分房,98年12月1号参加工作的人按月拿房帖,98年之前的没有享受过福利分房的可以享受一次性货币补贴)。由于各个地方的政策还是有些许差异的,建议您聘请律师或与律师面谈,法律的规定和实际的操作有很大的...
85年至90年集休
合同工
,单位没缴社保,90年后有缴社保,退休时90年之前有...
答:
84年——89年的
合同工
,直接被用人单位录用为正式工的,视同缴费年限。我国在1986八六年实行劳动制度改革,在国有企业中,新招收的劳动者实行劳动合同制。84年——89年的合同工,并不属于这个范畴,实际上是临时工,根据劳动部工资局《关于临时工被录用为
长期工
后的工龄计算问题的复函》([64]中劳薪...
三甲医院的收费员这个工作怎么样,
长期合同工
,待遇如何,部队医院_百度...
答:
工作比较单一,上手也容易,但是
合同工
和正式工的待遇差别很大,
长期
干的话升职前景很小,待遇一般化吧。
中国移动的员工有编制吗
答:
但比派遣员好很多。2、外包人员(表现为派遣合同)这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系,中国移动根据工作内容与乙方签订的合同,乙方派驻人员进入中国移动工作,这种
长期
入驻甲方的乙方人员,有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订,其与甲方上无雇佣关系。3、正式
合同工
(表现为劳动合同...
...国企工作、事业/机关单位工作(
长期合同工
制)哪个好? 长远的看选择...
答:
你已经分析了,各个岗位的利弊了,还要别人怎指点呢。其实看自己到底要什么。将来的形势是怎么样的都预测不到,金融业的竞争还是很大的,任何是肯定的。要是在银行的机关上班,任何到不是很大的关系。
在医院里
合同工
和正式工的区别
视频时间 01:56
中石油还有正式工么?
答:
现在像这种大型的国企、集体企业,例如移动、中石化等确实很少有那种正式工编制了。大部分都是
合同工
,合同工要分跟谁签,如果跟石化或石化下属单位签,就属于正式合同工,算是比较稳定了。如果是和派遣公司签,那就是劳动派遣工,如果是正规企业这种劳动派遣也是年年签,只不过需要裁员的时候可能是首选。...
什么是员工
答:
员工是指一个在公司、机构或组织中,为了获得报酬而工作的人。他们是组织的重要组成部分,承担着特定的职责和任务,为组织的运行和发展做出贡献。员工可以是全职或兼职,可以是
长期
或短期的
合同工
。他们通过完成自己的工作,帮助组织实现目标,推动业务发展。员工的工作内容多种多样,包括但不限于生产、销售...
消防安全文明施工保证措施?
答:
2、参加现场施工的所有电工、翻斗车司机,必须是自有职工或
长期合同工
,不允许安排外施队人员担任。3、参加现场施工的所有特殊工种人员必须持证上岗,并将证件复印件报项目经理部备案。五、劳务用工管理 1、对使用的外施队人员,进行建筑施工安全生产教育,经考试合格后方可上岗作业,未经建筑施工安全生产...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜