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通过劳务进的厂里辞职找谁
通过劳务进的厂里辞职
答:
法律分析:用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳务
派遣工可以随时
辞职
吗
答:
劳务
派遣是不能随时
辞职
的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,但是如果是双方没有订立劳动合同的,就可以随时辞职,可以随时终止不固定的劳动关系。一、规定的劳务派遣原则是什么?劳务派遣...
由
劳务
公司介绍到某
工厂
上班,无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答:
用人单位与劳动者可以约定试用期,这里你们没有约定。第八十二条 用人单位自
用
工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳务
派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。我感觉你这个不属于劳务派遣。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
劳务
派遣可以主动
辞职
吗
答:
1、
劳务
工
的辞职
主体派遣公司,派遣员工应该提前三十天书面通知派遣公司辞职。 2、派遣公司应当及时通知
用
工单位,到了三十天期限后办理派遣员工工作交接手续。 3、
离职
时由派遣单位结清劳务派遣工工资及相关费用、出具终止合同证明。三、劳动派遣工和谁建立劳动关系? 实行劳务派遣后,实际用人单位与劳...
之前在某厂做了
劳务
派遣的劳务工现在
辞工
了,现在找到份工作,社保与养老...
答:
劳务
派遣的劳务工一般劳动合同都是和劳务派遣方签订的,社保也是由劳务派遣方缴纳,而不是你工作的厂房。假如你要
辞职
,需跟劳务派遣方负责你工作的工作人员打辞职报告,礼貌起见也可以跟你真正工作的厂房打声招呼。
离职
以后你的社保需向劳务派遣方询问要求拿终止单,而不是厂房。
我是
通过劳务
公司
进厂
做临时工,做了八天
辞工
了,不给我工资,怎么办...
答:
当然劳务公司退回中介费用就另说,但劳务公司一定不会退的,因为不是他们的原因导致这种情况的。所以
工厂
是受损害方,上法院你可能还需要倒赔工厂钱。建议你可以
找劳务
公司,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快
辞工
,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮...
...是通过中介去的是中介发工资,我是在
厂里面通过
正常手须辞退的...
答:
根据描述员工是属于劳务派遣员工,在
用
工单位辞退员工之后,员工可
找劳务
派遣公司要求单位重新安排工作即可,如果需要解除劳动关系的话,也是可以找派遣公司
辞职
。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
厂里
不给
辞职
,可不可以找当地村委会帮忙
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批,劳动者可以找当地村委会帮忙的,但是劳动者最好
通过
快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
通过劳务
中介到
厂里
做临时工,
辞职
时厂里领导不批,可不可以找电视台曝光...
答:
可以,侵犯劳动者权益的事,当然可以找。
由
劳务
公司介绍到某
工厂
上班,无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答:
1.有点不妥,一般应当和
工厂
打声招呼告知你要
辞职
了。2.你可以要求
劳务
公司支付你20天的双倍工资,入职第一个月是法律允许的宽限期,是没有双倍工资赔偿的。3.因为超期未签合同的时间不长,又是劳务派遣性质,而且你要维权是需要你举证你和该劳务公司的劳动关系以及你在该单位的一个多月工龄的,...
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