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过年的工资怎么算
保底
工资过年
这一月
怎么算
视频时间 01:21
过年的
那个月
工资怎么
发
答:
(3)法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的300%
的工资
报酬。加班工资也称加班费,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外 继续生产劳动或者工作所获得的 劳动报酬。劳动者加班,延长工作时间,增加额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
春节
法定节假日是农历的正月初一到初三,因为在...
春节
期单休
怎么算工资
?
答:
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%
的计算
。法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
2019
春节
七天假期
工资怎么算
视频时间 01:28
过年
双倍
工资怎么算
答:
过年双倍工资,就是按照工作日也就是正常工作日
的工资
的两倍来
计算过年
时工作
的薪资
,同样加班也在原来加班的基础上翻倍。比如正常工作日(节假日、晚上加班除外)的时薪是15元/小时,那么过年时工作时薪就是30元/小时。
春节
放假不
算工资
,工资应该
怎么算
答:
过年
不放假工资支付不低于工资的百分之三百
的工资
报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2月份
过年
当月
的工资怎么算
答:
。 首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。 第二,2月份
过年的
假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)为法定节假日,休假期间用人单位应当照常
计算工资
(不能克扣工资);...
我的
过年工资
该
怎么算
?
答:
按《劳动法》的规定,用人单位凡在
春节
前三天(1月31日、2月1日、2日)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;春节后7天(2月3日、4日、5日、6日、7日、8日、9日)是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当...
春节
放假算不算有薪假?
怎么算
?
视频时间 00:37
过年
放假30天
算工资
吗
答:
算工资
。根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期 间,人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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