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过年加班费的法律规定
春节加班
可以还休吗
答:
春节加班
可以还休吗 在现实生活中,大多数雇主和工人都认为安排有偿的休息时间可以代替
加班费
,但实际上,根据
法律
,雇主可以安排补休来代替休息日加班费。延迟的加班和法定假日的加班不能由补偿假代替。《劳动法》第四十四条
规定
:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的劳动者...
劳动
法
对
过年
放假发放
工资
是怎样
规定
的?
答:
春节
放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资的
。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条
规定
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
2021
春节加班
是几号到几号
答:
2021
年春节加班费
能否用补休代替 现实生活中,大多数用人单位和劳动者都认为安排补休可以代替加班工资,但事实上,根据
法律规定
,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资。此外,平时加班和法定节假日加班不能用补休代替。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
过年
不给三倍
工资
违法吗
答:
违法,依据我国相关
法律的的规定
,
过年的
法定节假日,用人单位应该给员工三倍
工资
,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法定节假日上班是否可以安排调休?法定节假日不可调休。根据劳动法第四十四条的规定,法定...
春节加班
是哪几天
答:
而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付
加班工资
,如果不给补休,则应当按本人日或小时
工资的
200%支付加班工资。按
规定
,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。 1月28日(初一)至30日(初三)为
春节
法定节假日,根据相关
法规
,用人单位在此期间安排劳动者加班的...
2021
春节加班
哪几天三薪哪几天两薪
答:
(2) 安排劳动者休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;(3) 安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。国家
规定的春节加班费
计算方法 法定假日是300%,周末是200%。春节期间,按照规定有三个法定节假日,因此,在这三天加班的,要支付三倍的工资。除夕不...
学生打寒假工
春节工资
答:
如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍
工资的加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、
法律
依据:《工资支付暂行
规定
》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
过年
上班老板不给三倍
工资
怎么办
答:
未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。不过,有些公司安排加班后不按
加班费
标准支付工资,那么将损害员工的利益。利益受有损失的员工可以申请劳动仲裁,并且是按照以下步骤进行:1、提交仲裁申请书,并且是从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、受理仲裁申请书,符合要求的劳动...
法定节假日不给3倍
工资
,过后补休行吗?
答:
法律规定加班费有
延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费三种:延时加班指的是工作日期间,超过法定八小时上班时间之外的工作时间;休息日加班指的是用人单位安排劳动者在周六日加班的情形;法定节假日加班则是指劳动者在
春节
、元旦等法定节假日上班的情形。摄图网_401398458 不同的时间加班,对应着不...
过年
放假是否扣
工资
答:
不扣。
春节
期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
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