99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后工资少给了怎么办
辞职后工资
还不如之前
怎么办
?
答:
首先,人心永远都是不足的。钱也是永远都是不够用的。其次,你老东家对你不错,你
辞职了
,还愿意加薪让你回来继续干。再次,如果你能找到更合适的
工资
更高的,那你就去。你找不到更好的,那就好好做好现在的工作。还有什么好纠结的呢?
老板说话不算数,
工资少给
没签合同
怎么办
答:
每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; (九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; (十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。 没签合同
辞职了
,...
员工
辞职
公司无辜扣除
工资
。该
怎么
解决?
答:
如果不按时支付,包括拖欠、克扣
工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下,你才能充分理解我回答的意思...
公司无故降低我的
工资怎么办
?
答:
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后...
离职以后工资
没发够
怎么办
你好
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
已经
辞职
,能要回单位补发的
工资
津贴吗?
答:
另外,作为涉及
工资
福利待遇的劳动纠纷,应当由用人单位承担举证责任,即单位不发放相应的福利待遇的理由,应当由单位提供不发或少发的依据,而不是由员工提供有权领取的依据。再次,就本律师的实践来看,本人曾经担任公职人员,
辞职后
仍陆续领取过之前年度的各类资金等。最后,建议你仔细研究你所在地区补发...
劳动仲裁可以拒绝调解吗
答:
但是等到开庭那天,仲裁委员会还是要我调解,那天也请
了
法缓的律师,联合仲裁员与我的律师分别劝我调解,原先13000的双倍
工资
差额降到了5000元,仲裁员又说,由于是你自己个人原因
辞职
的,所以未交社保的经济补偿金不予支持,我当时挺信任法律援助的律师来着,后来让他看一下调解书,然后他觉得没问题,我就签了。签完后我...
因工作受伤
工资少了怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
如果我中途
离职工资怎么
算。以前是165一天,老板说中途离职要少
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按合同规定标准结清工资。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日...
按正常手续
辞职后
,公司不给全额
工资怎么办
?
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 我有按正常手续辞职,
辞职后
公司不给工资 提前30天提交辞职报告,30天后无论公司是否同意,都视为自动离职,如果到时公司不
办理离职
手续,可以到劳动检察大队举报。 我按照正常手续辞职,我的工资被公司抠了,
怎么办
? 具体点 1...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜