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辞职后不发工资怎么解决
自己突然
辞职
,老板
不发工资
,该
怎么
处理?
答:
当你遇到老板
不给发工资
的情况之时,你应该从多种渠道想办法来处理好这种事情,接下来我将一一阐述:1、主动找老板协商 你应该主动去找老板,然后私底下协商这件事情,并且告诉他自己
辞职
的理由,与他好好的沟通,希望两人之间在工资上面能够协商好。当然,这要看你老板对你的态度了。2 、劳动局投诉 ...
辞职了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
离职后公司不发工资
和提成,
怎样
合法去
解决
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还
不支付
的,可申请法院强制执行。《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
如果员工
辞职
老板
不发工资
应该
怎样
做
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
离职
时,单位
不发
最后一个月
工资怎么办
答:
辞职
最后一个月工资
不给
,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式
解决
。最后一个月
工资怎么
算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
辞职后
单位
不发工资怎么办
答:
第一,公民在给用人单位进行工作
以后
,有以下两个方法要求用人单位
支付工资
: 1、就是该公民向当地的劳动监管局进行投诉。向当地的劳动监管局进行投诉的优点是:这个方法十分的快捷简单。但是他的缺点就是:各个地区的劳动监管局执法力度一般,可能
没
有办法很好的
解决
这次事件; 2、该公民可以向当地的劳动监...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资怎么办
答:
不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对
公司
完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期
以后
...
正常辞职,
离职后不给工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求
支付
未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系...
如果
离职以后
,原
公司不给
你
发工资
,你应该
怎么
维权?
答:
辞职后
,用人单位拖欠
工资怎么办
?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。详细内容请看本文介绍:一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
辞职后不发工资
,
怎么办
?
视频时间 01:31
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