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辞职后不发工资怎么解决
辞职后怎么
要求
发工资
答:
你可以到劳动局监察科投诉,最好你收集一些你在单位工作的证据。比如押金单、
工资
条、
离职
证明等。。。都快过年了。。我想单位也不会
不给
你工资吧。。了解你的心情。。这样的事情是谁都会烦的,既然事情都已经这样
了
,在烦也无济于事呀,早晚要面对的事情,不如早点去面对,勇敢点吧。
辞职后不发工资
答:
自动
离职
有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果
公司
拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
辞职不
干
了
,老板15号
发工资
,我该
怎么
提前要回工资?
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应
发工资
计算。如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位...
离职后
托欠
工资怎么办
答:
问题一:
离职后
拖欠员工
工资怎么办
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时...
办理完
离职
手续后
公司
延迟
发放工资怎么办
答:
关于离职人员
工资支付
问题,法律明确规定,应于
员工离职
之时结清,不以单位制度为准。当然,这里说的是法律,实际上每个单位都是统一按自己制度
给离职
员工出粮。如果你的单位不存在恶意拖延支付意图,建议还是等等为好,免
了
自己生气。关于工龄补贴及年终奖问题,需你举证证明,如未能证明的,单位不负支付之...
提前一个月申请
离职
到期后因不够人手老板不批准也
不发工资怎么办
?
答:
老板这样做是违法的,如果你已经申请
辞职
超过30天,即便是老板没有批准也可以走人,并且还应当支付上班的工资。如果上班
不给工资
,可以向劳动监督执法大队举报,依法维权。
自愿
离职
员工拖欠
工资怎么办
答:
准备好了相关文章,马上为您支招。一、
离职后
拖欠
工资
该
怎么办
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地...
离职后
公司以未交接工作为由
不发工资
答:
但是如果
公司
以
离职
工作交接未完成拒绝
发工资怎么办
?必须要工作交接完
以后
才能拿到工资吗?找小编为你介绍。 公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么办 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,公司以任何理由拒
不支付
你劳动报酬都是没有...
离职不
马上结
工资怎么办
?
答:
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
辞职后不给发工资怎么办
?没有签订劳动合同.违法么?
视频时间 00:50
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