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辞职到期未办离职手续
我在泰康人寿要
辞职
到新华保险可是都一个月了还辞职还办不了,我要投 ...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提交了
离职
申请领导
没
批
到期
能走吗
答:
法律分析:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职手续
。法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
合同
到期
最晚可以多久
办离职
答:
劳动合同
到期
后申请
辞职
一般在提出辞职的三十天之后就可以走;对于劳动者要辞职的,就需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,只要劳动者做好全部的交接工作,那么就可以依法的
办理离职手续
。一、劳动合同到期后申请辞职多少天可以走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。 ...
辞工到期
怎么
办离职手续
答:
(3)退还员工证件及结清工资。(4)如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。(5)签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。(6)出具解除或者终止劳动合同的证明。(7)
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。
劳动合同
没到期
,我要
辞职
;但
没办离职手续
,要付什么法律后果吗?_百度...
答:
一般劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位,如果劳动者
没有
按照正常的辞职程序
辞职的
,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果用人单位与劳动者在合同中约定了服务期,并且用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付...
未办理离职手续
,还是公司员工吗
答:
未办理离职手续
,当然还是属于公司员工。正式
员工离职
手续办理流程:1、如果您的劳动合同还
没到期
的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、...
我在国企上班
辞职
了但是
没办手续
工资会不会有?
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自
离职
的,或停薪留职
期满
1个月内既未要求回原单位工作,又
未办理辞职手续
的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
我要
辞职
公司不给辞职书怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
未办离职手续
,直接去别的公司上班了,可以吗?
答:
在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期
没有办离职
,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者不
办理离职手续
,用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资。按照《劳动合同法》试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第...
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动
辞职的
,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同
期满
,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限
未到期
,单位也
未办理
交接
手续
,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
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