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辞职到期未办离职手续
我想
辞职
,但是领导不批准,怎么办呢
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我
未办理离职手续
,不辞而别,公司不发工资可以吗
答:
劳动者
没有办理离职手续
,不辞而别,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
辞职未到期
,就被解雇了,该怎么办?
答:
你来申请
办理离职手续
就可以了,自然,都
没有
赔偿!你交了
辞职
汇报给公司,公司可以在30天的任何一天使你走人,因此你那样的个人行为不属于解雇,反而是属于辞职被准许申请办理离职手续,你如今要做的是去公司申请办理离职手续,随后去做自己想要做的事,公司并没有违背劳动合同法,不可以申请仲裁!
劳动合同即将
到期
,
离职
需不需要写
辞职
单?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工
提出离职
公司可以同意立即解除劳动关系吗
答:
这要根据各个公司的生产经营具体情况和
辞职的
劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以,有的不可以。按照我国劳动法的规定,劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的,以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请以后,只要用人单位许可同意,那就可以马上解除劳动合同的。
签了一年的劳动合同,
没到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
劳动合同
到期
1年多了,
辞职没有
提前一个月辞职可以吗 个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职手续
的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30...
离职
证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
新单位参保一般是不会要的,如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程
没有
联网,可能还需要你的养老保险的接续卡,不然又会从新以一个新的社保号参保,以后合并起来经办人员很麻烦的。 新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者
辞职到期
以后,用人单位应当为劳动者
办理离职手续
以及社保转移手续。 ...
我在一个工厂上班,不想做了,
辞职
不批,我该怎么办?
视频时间 00:55
辞职
不给签字,直接走了有
没有
工资
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职到期
领导不签字我去哪里投诉
答:
扩展阅读:一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...
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