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辞职了压的工资怎么算
员工离职后
工资怎么计算
答:
除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出
辞职
,可以要求经济补偿。根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才可以离职,没签合同,你可以随时要求离职...
我们公司是10号发
工资
的,我30号离职,工资要
怎么算
呢?
答:
你们公司是十号发工资,就说明他压了你们十天
的工资
。所以说你干到30号离职,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
公司压一个月
的工资
,每月25号发放工资,我
辞职
可以拿多少?
答:
这个要看你工作了多少天。用月薪乘以你上的天数就可以了。
辞职
完压几天
的工资怎么算
答:
1、如果是八月份,有效工作日22天;2、应发
工资
=实际工资/有效工作日 2000/22=636.36元
签了合同
辞职了压的工资怎么
办
答:
一、
压工资
离职时
怎么
处理 压工资离职时的处理是劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。 《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
压15天
工资
离职
怎么算
?
答:
按照规定,一般自动离职当月没工资。你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月
的工资
,因为
压的
这15天算下一个自然月。劳动者
辞职
到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁:1、去当地人力...
压15天
的工资
,离职
怎么算
?
答:
(4500-2个月个人社保公积金)元。你1月是全勤的话就按照3000-个人社保公积金,2月你没有上班,但是你没有
辞职
,所以他们肯定正常帮你缴纳,所以个人部分社保公积金还是要扣,3月15日辞职,可能帮你交了,也有可能没有缴纳。3月份你就只有半个月的出勤天数,所以就是半个月
工资
。
...现在是三千多的工资 那么
辞职了压的工资
是以以前的工资算还是现在...
答:
当然是按现在的算!否则如果干了许多年的人工资已经调整了十几次的话,那压刚进来
的工资
完全不成比例,例如原来二千押一千,现在工资一万押五千,相差五倍啊!
第一个月离职了
工资怎么算
答:
法律分析:第一个月离职了
工资计算
如下:1、劳动者
辞职的
,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以实际出勤天数;2、工作日加班费的计算方式,月工资除以二十一点七五除以八乘以加班小时数乘以一点五倍;3、双休日加班费的计算方式,月...
正常离职
工资怎么
结算
答:
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。三、正常离职可以领失业保险吗?正常离职可以领失业保险。我国法律规定,劳动者在
辞职
时,可以要求用人单位支付经济补偿金。如果已缴纳失业...
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