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辞职书交了领导不承认怎么办
辞职不
批
怎么办
答:
辞职
不批的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门
申请
劳动仲裁;2、提离职后
领导不
批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...
书面形式通知(
辞职书
)已经提前一个月交给用人单位,
不承认怎么办
?
答:
约定要在员工刚就业的时候,中途更改无效,不让
辞职
主要是春节经营问题,故意不给工资,这样的单位今后就别给他干。
辞职申请书交了不
给批
怎么办
答:
一、
辞职申请不
被批准
怎么办
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋...
用人单位死
不承认
收到我的
辞职报告
,我该
怎么办
?不用暴力,谢谢大家...
答:
已经递交
辞职信
的,而且有证据的,可以直接反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
我交
辞职报告
30多天了,但是当时没有让相关人员签收,就是直接给人力资源...
答:
公司是国企、民营?规模大小如何?根据法律法规,递交
离职报告
30天内应办理完毕。但有其他因素需考虑,因你的情况说的不是很清楚,建议:1、去找你的直接上级
领导
或者收你材料的人,问明未帮你办手续的原因;2、看看公司有无相应的人力资源管理制度(一般情况下,一定规模的公司都有),找找制度支撑;...
以挂号
信
的方式
辞职老板不承认怎么办
?
答:
劳动者以挂号信的方式辞职
老板不承认
,劳动者应当保留好挂号信的回执单以及复印一份
辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资,如果用人单位不承认的,劳动者最好可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
...
...已经
离职
,而且工作也已交接完毕,但是
老板
却
不承认
,拖着工资迟迟不肯...
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
辞职报告
书面上交单位,可是单位
不承认
,我应该增么办?
答:
提交
辞职报告
时要求其法定代表人签字或者录音,最好是通过快递邮寄。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动...
我想辞职,如果我要辞职但是
老板
有不同意,我如果写了
辞职报告
,他们...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
写了
辞职书领导不
签字
怎么办
答:
领导
拒绝签字,可以
申请
劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
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