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辞职一年带孩子再回原来单位
宝宝
出生后,这种保险越早办越好,能省几千块!
答:
这里我们主要想讲一下,办理好少儿医保之后,大家很容易忽略的一个点。一般来说,医保固定的交费时间是每年的 9~12 月。新生儿买医保则没有这个限制,出生
一年
内都可以办理。但第二年,
宝宝
就要按照医保的交费时间进行续费。一旦错过交费时间,是无法补缴的,只能等来年再参保,那就意味着宝宝这一整年都...
住房公积金交了五年,
辞职
后还能用它贷款吗
答:
一、住房公积金交了五年,
辞职
后就不能用它贷款了。必须在三个月内找到下一个接收
单位
继续缴存,连续断缴三个月就不能再用。1、劳动者辞职后,可以带上公司开具的解除劳动合同证明和提取公积金证明,到住房公积金管理局办理提取手续。2、劳动者想办理房贷之类的贷款,那么要重新找工作,而且新单位要购买...
孩子
保险怎么买最划算?真实保单分析!
答:
保障
孩子
大病风险的,像儿童高发的白血病、重症手足口病,都能保。得了大病,一次性赔一笔钱。这样,孩子生病,家人要
辞职
照顾的,这笔钱就能弥补家庭的经济损失。给小朋友买,还很实惠。预算不多的,0岁
宝宝
,50万保额,保30年,
一年
只要几百;预算多的,买到保终身,一年也就一两千。大家去买的...
给
小孩
买重疾险有必要吗?附
孩子
保险方案分享!
答:
一、给
小孩
买重疾险有必要吗?要知道,如果
孩子
不幸罹患重疾,不仅仅需要一大笔医疗费用,而且还需要家长一方
辞职
,长期照顾孩子。一场大病,可能就会让一个家庭花掉几十万,这对于一个普通家庭来说,是难以接受的。如果有一份重疾险,确诊了合同当中约定的重疾,符合一定条件,保险公司会直接赔付几十万...
小孩
保险哪个好?三大误区一定要避开!
答:
听起来简直完美对不对?其实真相是,这种理财型保险投入高,
一年
都是三五万起步,而且保单现金价值超过已支付保费速度非常慢,至少也要5到10年,万一中间家里有什么急事,你想退保取钱,连已支付保费可能都取不
回来
。所以,普通家庭一定要先做好保障,再考虑理财型保险。二、
小孩
保险哪种好?看到这,...
宝宝
买什么保险最划算?有必要给宝宝买重疾险吗?
答:
如果
孩子
不幸罹患重疾,那么家长中的一方就不得不请假,甚至是
辞职
来照顾孩子。这样一来,家庭收入减半,无疑是雪上加霜。4、保费有优势 重疾险的保费受被保人的年龄影响,年纪越小,保费越便宜。同样的保额,0岁的
小孩
和30岁的成年人,费率相差大约3倍左右。如果你的孩子还不满5岁,那么购买重疾险...
儿童适合买什么保险好?
一年
不到1000块!
答:
如果出险了,你可以获得理赔,但也不会再给你返钱了,每年多交的钱,等于白交。如果没出险,到期返还给你的钱,也早就贬值了,亏得还是你。假如你给
宝宝
买一个返还型重疾险,
一年
可能要一万块出头,而同样保障下,你买个不带返还的儿童重疾险,一年只要几百块就能搞定。单单从保费上,就能让你白花...
辞职
后还能
回原来
的公司上班吗?
答:
越混越差”,更不想
回到原单位
被之前的老员工寒暄几句,这样的情况即使有钱赚也会做得不开心。骑牛看熊认为真的回到之前的公司上班,那一定要比之前的待遇至少高出1.5倍,自己做事情也要很积极,让别人无话可说,否则“吃回头草”可能会面临第二次
离职
的尴尬境地,小心成为别人口中的笑柄!
刚
辞职
一个月,想
再回原来
公司去上班可以吗?
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,员工有自足择业的权利,如果员工想
回原单位
继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
离职后再回原
公司好不好?
答:
刚来还得夹着尾巴做人。所以,很多人跳槽失意后就很幻想着有机会再回去就好了,如果恰逢自己在原公司表现不错,离职后偶尔和原同事、原领导互动时,不管他们是顺带一提还是真心的邀请回巢,作为跳槽并不顺利的你,是否也曾心动过?
离职后再回原
公司好不好?有三个方面不得不认真思考。1、离职后你在...
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