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辞职一年带孩子再回原来单位
辞职
后听说原单位工资上涨,还能选择
回到原单位
吗?为什么?
答:
不理智
离职后
,你可能就会被挂上一个不好听名字,虽然你一直在
原单位
有很突显的造就,但如果你不理智的挑选离职后,其实就是给原单位造成了非常不好的印象,因此这里或是劝你不可以那么不理智 便是客观
辞职
,而这一辞职,现阶段社会发展就业前景而言,企业难以
再回
使你再次
回原
企业任职,因此切忌不理智...
生完
孩子
后,不想
回原单位
上班了,单位说
辞职
就不会继续发生育险是吗...
答:
是的,生育险只是
单位
交,个人不承担,所以你
离职
了也就没有生育险了;不过你只要下个工作给你交五险,还是有生育险的,不过要是再要
小孩
,生育险要连续交够
一年
才能报销
女性上班族该不该
辞职
回家
带孩子
?
答:
女性上班族该不该
辞职
回家
带孩子
完全取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
辞职
了还能
回到原来
的
单位
吗
答:
不是能不能啊,只是面子上挂不住
辞职
后
再回去
是不是很不好
答:
以前辞职
的
单位再回去
没有什么不好 1、用人单位与求职者是自愿、双向的雇佣与被雇佣关系。2、只要用人单位有雇佣某个人的需求就可以向某个人发出招用请求。3、只要求职者有应聘用人单位的某个工作岗位就可以向用人单位发出求职申请。4、求职者从用人
单位离职
,与用人单位是协商一致且遵守劳动合同法。5、...
我
孩子
在一个公司
辞职
了,现在到另一个公司上班,现在要求自己去撤销
原来
...
答:
直接转移好像就行了吧
辞职
了住房公积金断了怎么办
答:
这是一种短暂的状态,因为如果你在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,
辞职
只是一种短暂的状态,不久你就会有新的工作,这个时候只是一个过渡期,以后可以在新的
单位
重新续交公积金,
以前
的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理,好好找你的工作要紧。 2、办理提取。 办理提取是不少人要面临的问题,一般情况下...
我
以前
在莒县招贤镇海汇环保设备集团上班后来
辞职
了,我现在想
再回
厂
答:
3、用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
我
以前
做过的工作,我
辞职
了,现在又想
回去
,怎么和老板说
答:
单位
希望你三十天之后
再离职
,显然与你的意向相左。依据《劳动合同法》的规定,用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在一个月之内无法完成工作交接,建议你继续延长离职时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四...
辞职
后
再回单位
老板会对你有看法吗
答:
能力永远是用人的根本指标。如果老板很有看法,那么就不会同意你再次入职,如今的工作本身就呈现流动较大的趋势,这种情况很常见也很正常。如果有看法的话,通常是不会重新招你入职的,所以可以放心。退一步说,如果对你有看法还是坚持用你,那么说明你能力强,有价值,那么有一些看法又有什么关系呢?
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