99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一定要等一个月吗
劳动法规定
离职需要
提前
一个月吗
答:
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
辞职
信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重...
辞职必须要等
30天后才能
离职吗
?
答:
辞职必须要等
30天后才能
离职吗
?你好朋友,我认为这个问题是比较简单的,辞职呢?你一般。在单位或者公司都要提前30天。或者就是说提前一个月去交辞职报告,然后。在
等一个月
,你才能。去辞职办离职手续,因为一般情况下都是这样的。但如果单位同意的话呢是也可以提前的 一般一周到半个月就可以 但是...
辞职必须要
提前30天吗?
答:
辞职在标准流程上来说
是必须要等
30天才能
离职
。但是会有几种特殊情况存在。首先是还没有过试用期的员工,如果
需要辞职
的话,只需要提前三天提出辞职就可以了,不用
等一个月
。还有就是合同到期员工,如果你不续合同了的话,只要是合同到期那一天就可以离职了。还有一种特殊情况,就是可以跟你的领导商量...
辞职
后,工作交接完了,
还要等一个月
才能走吗?
答:
劳动法规定职工
辞职要
提前30天向公司或单位提交书面辞职申请书,领导审批后30天后你就可以走了。如果没够30天就算你把工作交接完也是不可以提前走的,除非领导同意提前放你走。当然如果你辞职期已满30天,不管有没有人来接你的岗位,你都是可以离开的。
辞职必须要等
30天后才能
离职吗
?
答:
辞职必须要等
30天后才能
离职吗
?你好朋友,我认为这个问题是比较简单的,辞职呢?你一般。在单位或者公司都要提前30天。或者就是说提前一个月去交辞职报告,然后。在
等一个月
,你才能。去辞职办离职手续,因为一般情况下都是这样的。但如果单位同意的话呢是也可以提前的 一般一周到半个月就可以 但是...
为什么
辞职
了以后
要等一个月
才能走否则扣辞
答:
不然,
必须
提前30天书面通知用人单位,按规定办理
离职
手续。
辞职
后老板不给走,说
要等一个月
后才能走,是怎么回事? 应该是厂里缺人。要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是...
我要
离职
为什么
要等一个月
才批
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条 正式员工提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。这是法律条款规定的。
辞职
不提前
一个月
可以吗
答:
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。一、
员工离职必须
提前
一个月吗
? 员工离职不是必须提前一个月的,除非是...
正式员工
辞职一定要
提前
一个月
通知吗?
答:
辞职需要
提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
厂里
辞职一定要一个月
才能走吗
答:
以上是关于“厂里
辞职一定要一个月
才能走吗”的回答,我们可以知道劳动者想要辞职,如果是跟公司协商好的,或者是试用期提出辞职的,并非一定要提前一个月提出才能走。您了解了吗?法律依据《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜