99问答网
所有问题
当前搜索:
辞急工最佳办法
有什么
方法
可以立刻离职走人呢?
答:
想要辞职, 立刻就走人 ,可与公司协商征得其同意后办理离职手续,有些公司在操作中会准允员工
辞急工
。但是需要支付一定的赔偿金。另一种
方法
是自动离职,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种离职会给本人带来一定的财产损失风险。参见《劳动合同法》第...
劳动合同法全文关于
急辞
工.我是在酒店工作的.签合同时和总经理口头协商...
答:
不要急,认真看完我的回答再说。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套
办法
,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解...
...我不想做了,然后去找组长说我要
辞急工
,组长说他做不了主,主管说没...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套
办法
,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
我在厂里做了6个月,现在想
辞急工
。但是说要扣70%的工资
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则很难得到补偿。下面是正确解除劳动合同的全套
办法
,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后...
在工厂不想做了但领导让我
辞急工
,或者开除我,合同还没有到期也过了试 ...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套
办法
,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
...公司领导一再挽留,所以没走,今年我有急事,需
急辞
工,请问去年的...
答:
有鐧惧害鍦板浘
...我未成年17岁 他知道 想
辞急工
有没有可能拿回除掉辞急工的钱剩余...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿
办法
》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你...
厂里规定
辞急工
扣一半工资这说法吗?
答:
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿
办法
》劳部发〔1995〕223号 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、...
想
急辞
工不批怎么办
答:
急辞
厂里不批
办法
如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
急辞
工公司不批准怎么办
答:
急辞
工公司不批准解决
方法
如下:1、劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位。3、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜