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辞工辞不了领导不同意职工怎么处理
我要
辞工
公司不批准
怎么
办
答:
劳动者提出解除劳动关系,大体分三种情况,到期双方劳动关系解除,不需要经过用人单位的批准或
同意
:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
交了
辞职
书,
领导不
批准. 可以直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:交了
辞职
书30天后,
领导
仍不批准. 这时可以直接走人。
...今天去
辞工
被
老板
拒接,语气强硬,称招
不到
人,不让辞工,我应该
怎么
办...
答:
首先厂里待遇
怎么样
?
老板
还看不看的重你,方法一,请假,撒谎说有很重要的事,或者生病,身体吃不消,如果是执意要走而且不会再回来这里,可以旷工七天,单位自然会开除你,但是会扣钱,如果你们单位是10号发工资,而且还算正规的话,你可以在月头请假3天,再旷工7天恰好挨到发工资,单位也
没
扣你的...
急
辞工不
批
怎么
办
答:
并按《劳动合同法》第五十条的规定,及时办理
离职
手续。
辞职
书必须让单位签收,单位不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过...
临时
辞职老板不同意怎么
办?
答:
跟
老板
协商一下。老板之所以挽留你,或许是因为出自对你的认可,或许是出自一种社交技巧,还或许是因为他担心你会跑到竞争对手那里,泄露公司的机密。所以,你要搞清楚老板为何
不同意
你
离职
,然后选择跟对方协商。请点击输入图片描述 02 记得要打感情牌。老板想要留下你,毕竟是对你的一种关爱,你也要...
老板不
让
辞工怎么
办??请朋友说个办法,谢谢!!
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职...
老板不
批
辞工怎么
办
答:
辞职
只要提前一个月提出书面辞职就可以了。工资要按月足额支付。 根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。公司不为
员工
买社保,一样。(备注:110有个社会稳定科,专
处理
...
辞职
公司不让走
怎么
办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调
不成
,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
我在超市里干活
没
有签劳动合同要
辞工老板不
给
辞怎么
办?
答:
老板
有两点违法行为,不签劳动合同,不允许
员工离职
。根据劳动法,试用期提前三天通知,转正后提前一个月通知,员工可以离职,特殊情况除外。离职需要办好工作交接
劳务派遣
辞职
用人单位
不同意
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、
离职
时
老板不
结清工资怎么办
职工
工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业
员工
工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的
同意
。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调
处理
。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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