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转正协议
2022年新员工试用期
转正
个人总结
答:
自进入公司到现在为止已经过去了三个月了,按照最初的试用期实习
协议
,我已经有了
转正
的资格,经过与公司人事的协商,我在正式的劳动合同上签下了自己的名字。我觉得真的很不容易吧,有种苦尽甘来的激动心情,谁说不是呢,试用期努力工作了那么久,终于获得了转正,也算是对自己曾经努力过的一个证明吧,为了告别过去,也...
三方
协议
试用期过了,但没有
转正
,协议终止吗
答:
无效。三方
协议
只签试用期合同而不签劳动合同,此合同无效。劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件,是不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同,这样签订的试用期合同是无效的,因此这样协议最后终止是无效的。
我和原来的单位签了就业
协议
,就业协议也给学校了,学校也把档案发到...
答:
办理
转正
定级时人员类别选“干部”,不然默认的是工人。工人退休比干部早5年,到岁数自动停保。4、北京于2011年出台了对于毕业生改派情形的转正定级已经不予办理的政策。不知道其他地方政策如何还需你自行到当地人才中心咨询。 若就业
协议
未重新签署,则转正定级的相关手续必须要该单位出具。若解除原协议...
没有签订三方
协议
对本科毕业一年后的
转正
定级有没有影响?
答:
通常只有国有企业才签,民营企业、外资企业对3方不重视 然后企业一般只注重劳动合同,一旦签订了劳动合同,三方
协议
、派遣证就同时作废了,一切均以已签订的劳动合同的约定为准。
转正
定级也是计划经济时代的企业行为,特别是国企才有,现在已经没有实际意义了,企业只认试用期。
请教有关就业
协议书
、报到证、
转正
定级的问题,急、急、急…
答:
如果下家公司部接收档案关系,那你这报到证过期以后就没用了。但是在这之前,需要提醒的是---如果你和现公司签的合同没有约定违约金,那你可以换,如果违约金的损失比较大,你还是慎重换工作,三方
协议
其实是类似于一个服务协议。补充:现在的就业协议应该盖现公司的章,你的
转正
定级其实没什么影响,你...
三方
协议
一年未
转正
答:
去劳动监察部门投诉。根据查询《劳动法》得知,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,一年还未
转正
,属于违法行为,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。转正意思是通过一定手续转为正式身份或成员。
三方
协议
有没有法律效力
答:
三方协议有法律效力。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算...
报到证、档案、三方
协议
对
转正
定级的影响?
答:
首先,不急的话你找到工作后问一下新公司的人事科这些怎么处理,因为不同的单位要求不一样。其二,如果单位需要这些,那么你得联系学校或你曾经的班主任,商量怎样重新办理改派事宜(这就包括新报到证、三方
协议
了)。其三,档案在人事局或存放在人才中心,不管存在哪儿,效果都一样,不影响,只是档案跟着...
进国企实习是不是要签三方
协议
呢?因为以后想考虑
转正
。
答:
国有企业的人才招聘有明确的政策规定,就是必须是应届毕业生,否则要向社会公示招聘方案,择优录取。应届毕业生的唯一凭证就是三方
协议
表,你要是没有或者是已经签署了协议,就不会进入到国有企业、事业编制和公务员考试。
...单位想要你了吗?毕业后签订就业
协议
后就可以
转正
了吗?
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。上述是我的原创,你可以查一下我的回答记录!你想先找一个单位完成实习
转正
定级,目前,很多学生都是这个想法,然后跳槽。只是,工作难找,...
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