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超出工作时间多久算加班
国家规定每月平均
工作
日
多久
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日
是
21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
一个
工作
日
是
几天?
答:
每周工作40小时.
超出
法定
工作时间
的工作为
加班
.问题六:一个工作日是多少小时? 一个工作日通常就是指正常工作一天的时间,通常是8小时。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为
计算
单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第...
工作
日是什么意思?一个工作日
是多久
?
答:
3.延长工作日 延长工作日
是
指
超过
标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工,可适用于忙季
工作时间
得超过标准工作时间,而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。4.无定时工作日 无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如,某些领导人员及其...
...我们公司规定必须单日满两个小时才
算加班
,还说是劳动法
答:
1、按劳动法规定,
超出
标准
工作时间
8小时以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
怎么
计算工作时间
?有依据吗?
答:
一、制度
工作时间
的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
每周
上班时间超过
40小时
算加班
吗?
答:
7. 用人单位因生产经营需要,在与工会和员工协商后,可以延长
工作时间
。一般情况下,每日延长不
超过
一小时。8. 特殊情况下,如果需要进一步延长工作时间,每日可延长至三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。9. 用人单位安排加班时,应按以下方式
计算加班
工资:- 工作日加班:工资标准的150 - 休息日...
...一月最多
工作多长时间
如
超出
范围算不算强制
加班
答:
每周正常
工作时间
不
超过
40小时。每月
加班时间
不超过36小时。
超出
的都
属于
违法。
上班
没
多久
,被老员工孤立了,我应该怎么办?
答:
是
不是你自己孤立了同事。平时你总是独来独往,不参与单位的任何活动,来一个人去也是一个人。如果是这样的话,解决办法是有公司聚会的时候主动参与进去,甚至你自己主动创造聚会的条件和机会就更好了。是不是在
工作
上你给别人造成了麻烦。一般这种情况是比较多的,同事间工作难免产生协作,而协作的...
一周
工作
几个小时
算加班
答:
法律分析:关于一周工作几个小时
算加班
的问题,以下是详细解答。周一至周五,每日
工作时间超过
8小时即可被视为加班。按照每周平均工作时间40小时计算,
超出
这一时间部分即为加班。工作日加班费的计算方式为:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。双休日加班费的计算方式为:月工资 ÷ 21...
怎么
计算工作时间
?有依据吗
答:
一、劳动法每周
工作时间是多久
,
超出
的时间怎样
计算
不
超过
44小时。法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者
加班
报酬,且每天最多加班不得超过3小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由...
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