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赔偿税前工资包括五险一金吗
税前工资
含
五险一金吗
答:
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会...
税前
收入是否已扣
五险一金
答:
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会...
税前
收入
包括
社保和
五险一金吗
答:
税前
收入一般
包括五险一金
。
工资
薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...
税前
税后
五险一金吗
答:
也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的
五险一金
部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的
税前工资包括
了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;...
税前工资包括五险一金吗
答:
是包含的。
五险一金
属于国家规定的专项扣除费用,是在居民个人的综合所得之中的,但公司缴纳的五险一金是不包含在内的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条:应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
税前工资包括
公司缴纳的
五险一金吗
答:
税前工资
是不包括公司缴纳的
五险一金
的,它一般只包括个人承担的社保 。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=...
税前
税后
工资包括五险一金吗
答:
工资扣除
五险一金
后应该叫
税前工资
,再扣除所得税,叫税后工资,也就是你拿到手的实际金额
税后
工资包括五险一金吗
?
答:
法律主观:
税前工资包含
了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
赔偿工资包括
交金在内吗?
答:
即经济
补偿
或
赔偿
的计算基数,应为应发(即
税前
)
工资
,而非实发(即税后)工资。既然是应发工资,自然
包括五险一金
。法律依据请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的如下规定:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
税前工资
是指
五险一金
扣完。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资税后工资+个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业...
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